8月14日长沙市望城区在大汉金桥居然之家举办以“相约雷锋家乡，共建现代化新望城”为主题的“长沙市望城区点亮万家灯火民营企业招聘月专场招聘会”，拉开了望城区“点亮万家灯火望城‘职’等你来”系列招聘活动的序幕。在本次专场招聘会上，由2020届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗(待岗)职工、退役军人、退捕渔民等重点群体人员积极参与，共同竞聘112家用人单位提供的6000个岗位。招聘会现场，有的已经达成就业意向，有的双方进一步进行深入沟通交流和了解。
本次专题招聘会由长沙市望城区人民政府、望城经济技术开发区管委会共同主办，望城区人力资源和社会保障局、望城区教育局、望城区退役军人事务局、望城区工业和信息化局、望城区精准扶贫工作领导小组办公室 、望城区住房保障服务中心、望城区总工会、望城区妇女联合会、望城区残疾人联合会、望城区工商业联合会、望城经济技术开发区社会事务局等单位承办，望城区人力资源服务协会、湖南居然之家金桥家居运营有限公司协办。
本次专题招聘会旨在贯彻落实人力资源社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商联《关于开展2020年全国民营企业招聘月活动的通知》文件精神和省、市、区关于稳就业、保就业的决策部署，支持民营企业等各类企业复产达产，促进望城区2020届高校毕业生、贫困劳动力、失业人员、下岗(待岗)职工、退役军人及家属、退捕渔民、潜在零就业家庭、残疾人等城乡劳动者就业创业。
据悉，今年以来望城区人社局认真贯彻落实中央、省、市、区稳就业、保就业一系列决策部署，做好复工、减负、稳岗、促就业四篇文章，打好援企稳岗促就业政策组合拳，确保了就业局势持续稳定，1-7月份，全区城镇新增就业 5066人，失业人员再就业2395人，城镇登记失业率控制在3%以内。
为了做好今年的就业工作，他们多措并举，首先是完善政策体系，6月5日印发《长沙市望城区保居民就业工作实施方案》，加上今年以来陆续出台的《长沙市望城区人力资源和社会保障局推行重点企业人社服务专员制度》《长沙市望城区创新创业带动就业扶持资金管理办法》《长沙市望城区2020年职业技能培训工作方案》等政策文件，形成了保居民就业“1+N”政策体系;同时落实援企稳岗政策，为3340家企业减免养老保险费用1.8亿元,为2832家企业减免工伤保险费843万元;为2843家企业减免失业保险费1115万元;拨付392家用人单位失业保险稳岗补贴527万元;对7家招用重点群体的企业进行社会保险、岗位、就业见习等补贴23.68万元;发放培训补贴共98万元;三是加强异地劳务协作，率先全市制定《望城区支持复工复产企业区外招聘工作实施方案》，由区人社局、经开区社会事务局牵头，国有控股华伟人力资源公司共同参与，从2月14日开始分三批派出21支招聘小分队(其中市级9支)分赴省内50多个劳务输出大县开展劳务协作，协助企业招工9000多人，特别是为比亚迪电子输送入职3000多人，其中贫困劳动力783名，较好的解决了比亚迪电子、德赛电池等重点企业阶段性用工难问题。积极回应区内企业需求，先后赴省内、湖北等地点对点组织近2000名员工返岗，获得相关企业好评;四是开展多层次培训，支持有条件的企业申报企业职工培训中心，截至目前，区内新视电子、湘江涂料、新奥燃气、旺旺食品、泰嘉新材等5家企业职工培训中心通过认定，后续将对其相关职业技能培训给予补贴。积极推进线上职业技能培训，截至8月12日，已有24家培训机构报备151个班次7077人次参加职业技能培训，新增在职职业技能培训800人，涉及电子商务师、计算机操作员、保健按摩师、育婴师、叉车等专业，率先在全区组织望城人社免费直播带货训练营活动，首期组织区内涉农创业主体20家学习直播带货这一新技巧，拓展销售新渠道，带动政府补贴性直播带货培训近500人，社会反响良好;五是抓好重点群体就业服务。打造线上春风行动，引导农民工、失业人员与企业“点对点”直接对接，积极推广“湘就业”、长沙就业等平台，通过“望城就业通”、“望城发布”微信公众号等媒介先后13次为600家次企业发布岗位信息34000多个，其中5月份以来为311家次企业发布岗位10424个。
6月份，先后组织区内80余家次企业赴湘潭大学、南华大学、湖南工商大学、长沙学院等五所高校进校园招聘，累计提供岗位700多个，达成意向近160余人,同时,畅通线上招聘渠道，依托长沙市高校毕业生就业服务季活动，为55家企业发布适合高校毕业生的岗位1423个。按照应援尽援的要求，开发公益性岗位156个，重点安置就业困难人员中的大龄失业人员，零就业家庭实现动态清零;开发扶贫公益性岗位255个，扶持因个人或家庭原因无法外出就业的贫困劳动力就近就业。
···THE END···
文：王益群
编辑：李文豪
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