导读：昆山世硕工厂扔掉证后应付式的道歉，忽悠不了现在的年轻人，九成人已申请离职！
“尊重”这个词看上去很简单，其实大家都知道，大多数尊重都存在平等的环境里，而当某种关系的一方趾高气昂，自认高人一等的时候，这种尊重就会难以出现。
近日，在昆山世硕某工厂因为在招聘员工的时候，管理人员一边喊新员工的名字，一边直接把新员工工作证扔在地上，让员工从地上捡。这起事件被网络曝光后也是引发了很多网友的关注，并且强烈谴责，这种连最起码的尊重都没有的工厂，真的没有存在下去的必要。
职场中往往会出现一种错觉，员工是管理者雇佣的，所以管理者好像高人一等一样。其实在在工作中，各个岗位都是一种平等关系，最起码的尊重是必须的，因此这也是本次昆山工厂扔证事件引起不满的主要原因。
可是最让人不可接受的是，事件中的工厂竟然企图瞒天过海，想不了了之。
世硕工厂在认证事件引发网络舆论后，并没有第一时间调查处理，并且认错，而是有工厂人员发声表示这件事情并不属实，公司正在处理，但是面对有完整拍摄视频的证据下，网友们并不买账，事件持续发酵。
让一个工厂毁掉需要几天？答案是一天！
仅仅在事情发生一天后，世硕电子工厂就迎来了离职潮，大批的员工排队领取退工单，甚至有媒体报道，今年世硕招聘了3000名左右员工，现在已经申请离职2900人，几乎九成人都要离职，许多员工已经拖着行李箱出走，工厂车间更是空荡荡没了人影。一天的时间，让这个几千人的工厂彻底陷入了停工的泥潭。
感到事态严重的工厂这次真的坐不住了，赶紧发表了道歉声明并表示对此事件进行调查和处理，但是简单的承诺连网友看了都觉得无法接受，更何况是此工厂内的员工？有员工表示“在哪里打工不是赚钱，为什么要在这里受这样气！”
应付式的道歉，忽悠不了现在的年轻人
这一代的年轻人，因为互联网信息的发展，他们有着更广阔的视野，也更加追求人性的平等，这次昆山工厂的行为让人感到的不是在工作，而是像旧社会里地主对待佣人的行为，这种不把工人看在眼里，毫无尊重的做法，以及在事情发酵后解决事情的态度，都让人非常的失望。
应付式的道歉已经忽悠不了现在的年轻人，工厂道歉声明里没有任何对当事人的处理方式，也没有针对这次事件调查的细节情况，一味地画大饼式的通报，无法让人感觉到任何的诚意。此事件对工厂里年轻人造成很大的冲击，再加上人固有的从重心理，可能工厂人员全部离职都不会让人惊讶！
别让你的无视让人嘲笑，也别因你的傲慢而毁掉自己
昆山工厂刚开始那种无所谓不承认的无视态度，真的让人嘲笑又鄙视，这么一个工厂在面对事实证据面前还妄想不了了之，可能他自己都没有想到会是这样一个结果，而正是这样一种傲慢的态度，毁了一个数千人的工厂。
写在最后
我记得小时候学过这样的课文：小王长大后当了科学家，小李长大后当了售货员，小张长大后当了一名工人，我们都有一个美好的未来。随着社会分工越来越细，任何的人和职业都将成为值得期待的工作，我们只要认真工作必然得到应有的尊重。而那些趾高气昂的不尊重别人的人，你最终会发现，这些人也只是跳梁小丑一般，并无任何的作为。
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