增加知识性，娱乐性，互动性，丰厚奖励等
明凯未来城市系列，第76门店答题奖励
每天可以设置不同区域品类门店，参与集体性互动，比如每个行业内有2-5个门店，8个行业有16-40个门店，每天早上9点开始，晚上6点结束，进行有奖问答通关形式互动。
品类门店的相关知识，每天9点开始，可以限定多少名额，比如100个，制造一种紧迫感，在人们参加完16-40个门店答问，不马上给名额结果，或者只告诉一个区间。
到晚上8点，统一公布前100名人的信息，就相当于等待开奖的心情，也有一种紧张感，这样是让后来参赛的人也有一定的积极性。
或者有的人参与了并不能全部答对，每个人答相关问题要充足准备工作，问题库要有几十甚至上百个储备，问题来源可以是所在相关从业者提供，多种主流语言展示。
比如一人一个店面只能答三个问题，对一道就完成去下一家，随机指引下一家，以免顺序指定下一家造成拥堵，或者相互串题，因为是全城面积过大，距离上随机，又增加了一些运气成分，如果三道都错了，那就算失败，今天就结束了。
当然了，题库有上百道题随机性针对每个人出3道，这样降低每个人的重复率来进行串题，以防作弊，在答题需要限定一定时间内，这样也不怕他问别人，或者网上搜索。
如此缜密的逻辑流程下来，一天或许有的时候都不超过100人全部答对，偶尔有一个任务是同样的，比如摆一个有点难度的造型，上传后只能比对是否通过，或者请求别人共同完成一个任务等等，一些有趣，有意义，有创意的内容都可以加进来。
这样的方式每天可以进行，第二天又是不同的门店，不同的问题，减少重复率，让参与者能学习相关的知识，又能给门店增加互动和曝光率，一举多得的方式来增加互动，当然了，回报也是相当丰厚的，这样能提高人们的积极性，有四方面效果
一是，能相关知识普及化，让较多的人群知识面拓宽，所需要的知识储备非常巨大，有了初步了解，如果对他有用，对于以后来消费也是一个递进的过程，一个东西
在
好，不熟悉，不了解那也没用，所以首先从了解开始，即便是被动式，应付式的。
二是，能让自己控制时间和节奏，提高效率，因为每天只有100名额，而且要全部答对的人才有资格，所以要有一定的策略和高效率，同时也熟悉城市的分布，有一个初步的了解。
三是，奖励丰厚，在以前有综艺节目，就是以答对所有题目获得丰厚奖金，在城市里可以每天都发生，那这个奖金谁来出呢，金额又是多少，才能让人们花尽心思参与。
设定一个总额，比如每天总额奖金10万（这个是基础金额，别人也可以广告式赞助，或许有20万以上），这10万基础金额每家店部分提供，主要是由《明凯》未来城市提供或者全部提供。
假定是100个名额，平均每人1000元，可以分级别，比如第一名分15%是1.5万，第二名分12%是1.2万，第三名分8%是8000元，第4-10名分15%平均每人是2142元，第11-50名分30%平均每人是769元，第51-100名分20%平均每人408元。
在一些特殊节日，比如节假日之类的在增加奖金，如果有赞助的奖金会更丰厚，加多少奖金按分配比例划分即可，每天答题前10名获奖者没有完成基础课程的只获得80%奖金。
如果答对不超过100人，把没有领到的奖金分2份，一份给其他人按比例分，另外一部分累积到明天，以此类推，比如今天只有60人全部答对，那么剩余的40人是在51-100名之间，20%奖金比例，平均每人408元乘以40人=16320元，这一半8160给60人按比例进行分配，另外的8160转到明天奖金总额累加，以此类推。
奖金发放上，基础奖金是税后，所以获得的奖金会如实分配，对于前10的获奖者，如学习未来城市基础综合课程合格全额拿奖金，如果没有学习或不合格的只能拿80%奖金，以此在潜意识里形成，学习基础课程是必须的，最大的用处是提升整体素质，课程内容会在后面有详细讲解。
防止内部串通作弊，技术作弊等，在前3名上进行严格审查，辅助渠道，加询问式多种方式，4-10名也进行审核，在金额过大时同样2层审查，经过合格后，在第二天奖金发放。
在人员
获
限制上，每人每月限制8次获奖1-10名，每人每季度限制20次获奖，每人每年限制50次，以免一些人过度依赖这种奖励方式，此奖励主要是鼓励基础知识大众化，所以对于过度依赖和重复的人员有一定限制，同时可以进行2次奖励，比如年获得50次奖励的会有什么福利等。
四是，有知识性，娱乐性，互动性，丰厚奖励等，带来的传播是非常广泛的，同时对参与人员的知识储备，人员素质，提高效率等，都有显著提升，起到一定的通识娱乐教育作用。
明凯-未来城市，下期预告：77视觉体感
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