提起德云社，相信大家都不陌生，在相声界占有非常重要的一席之地。自成立起，德云社已经风风雨雨走过25年了。近两年来，随着越来越多的云鹤九霄相声演员走进大众视眼，得到观众的喜爱，德云社也越来越火了。相应的，德云社的火，又带动了更多德云社相声演员的走红。德云社的粉丝也遍布五湖四海，大江南北。

德云社的粉丝之间有暗语、有考题、她/他们爱上了听戏，迷上了扇子，竹板御子信手拈来，贯口小曲有板有韵。平日里在演唱会才能看到的大合唱，在德云社也司空见惯。无论是200多人的小剧场，还是2000多人的大商演，你都能看到太平歌词大合唱，或者是2000多个捧哏给逗哏量活。那个岳云鹏和孙越在春晚表演过经典节目的《对春联》，就是全场观众参与的相声代表作之一。还有印象吗？“天对地，雨对风，大陆对长空……平仄平仄平平仄，仄平仄平仄仄平，仄仄平”

德云社也是职场，一个有血有肉，生动鲜活的企业。德云社一路走来，有过出走、有过反目、有过质疑，但它都挺过来了，而且变得越来越好，越来越强。一个拥有400多演职人员的曲艺社团，能有今天的好成绩，一定离不开好的团队管理和融洽的职场人际关系。2020年受疫情影响，直到9月了，德云社还没有开箱。但他们近期的一档团综《德云斗笑社》倒是吸引了众人的目光。《德云斗笑社》的演出人员都是德云社的相声演员，是由郭德纲和于谦带领，岳云鹏穿插，9位徒弟，2位徒孙共同完成的一档竞赛类真人秀综艺节目。今天，我们就从这档综艺节目，说说德云社的职场故事。

1、一方有难，八方支援

在每一期《德云斗笑社》中 ，郭老师的这9位徒弟，都要重新选择搭档组对，进行规定题目的相声创作并比赛。由郭老师、于老师和现场观众，对每一位演员的表演进行打分。最初的规则规定，每两期节目后，根据分数排名，末位淘汰1位。那么这个搭档怎么选呢，谁先选呢？就要通过游戏比赛来决定优先选择权。

在9月3日播出的“金手指”之争，即第二期节目，按照最初规则，这一期结束后会淘汰总分数最低的1位成员。第一期节目排名最后的是张九龄和王九龙，也就是说他们俩是最危险的，如果第二期节目中的相声作品还是拿不了高分的话，就有1人会被淘汰。而他们俩人原本就是一对搭档，如果本期节目中他们可以互选为搭档的话，那么凭借多年的默契，他们就有多一分把握拿个好的分数，被淘汰的危险就降低了很多。所以节目最初俩人就决定绑在一起，共同争取游戏的头名，获得优先选搭档的权利。

在比赛过程中，有多位师兄向张九龄和王九龙二人伸出了援手。首先是岳云鹏，他最先和龄龙二人结盟，帮助他们获取所需道具。其次，是德云社大总管栾云平，他主动给张九龄打电话，询问他需要几号道具。在得知自己手中的道具正是龄龙二人所需时，主动提出可以输给他们。再往后，就是孟鹤堂和周九良，他们也替龄龙二人捏了一把汗，担心他们会被淘汰。并将自己手中的道具主动输给了龄龙，最终促使龄龙组合率先集齐所有道具。在最终的相声比赛环节，岳云鹏还主动为龄龙组合报幕，并唱了《五环之歌》为他们暖场，以求调动观众的热情，使龄龙组合的表演达到最好的效果。

这种一方有难，八方支援的感情和精神，在职场中是难能可贵的。可一旦拥有了这种精神，那么这个企业就开挂了，能一路高歌猛进。同样的，水涨船高，企业越来越好，也意味着员工的前途会越来越好。帮人即帮己。美国精神缔造者，拉尔夫·沃尔多·爱默生就曾说过：“帮助他人的同时也帮助了自己。”

2、没有规矩，不成方圆

第二期的《德云斗笑社》，我们从德云社演出部副总、大总管栾云平口中也得知一个信息。在年初时，栾云平将德云社所有演出队的队长召集在一起开会，规定了每位队长，一年中需要演出的最低场次数，完不成就接受惩罚。德云社的演出主要分两种，一种是散布在全国的几个小剧场，一般容纳观众200人左右。还有一种是在国内外，各城市的商业演出。商演观众多，收入也多。德云社的这几位队长都已经拥有了众多粉丝，所以他们平常的演出重心都在商演上。回小剧场的演出次数就很少了。

但作为德云社来说，现在的成功离不开商演，更离不开小剧场的良好发展。所以栾云平才会给各队长规定了最低演出场次。到了年底，栾云平在核对各队长演出场次时，发现只有三位队长，完成了规定场数。最终他惩罚了所有的队长。这些队长中，多数是跟随郭老师多年的徒弟，还有亲戚。但是栾云平并没有考虑这些，他说到做到，按规矩办事。

德云社这个企业，除了老板和员工的关系，还有一个重要的独特的关系，就是师徒关系。师徒关系，就涉及到中国的一种传统伦常关系了。所谓一日为师、终身为父。其中包含了尊师重道的感情色彩。在节目采访中，张鹤伦提到，他曾因为在饭桌上，对1位前辈出言不逊，而被郭老师惩罚，停演一周。

相声界里总说得一句话，台上无大小，台下立规矩。企业里的规矩就是规章制度，规章制度是企业赖以生存的基础，是企业有序化运行的体制框架，是企业的活力之源。

3、有福同享，有难同当

第二期的《德云斗笑社》“金手指”之争中，节目组已预先设定秦霄贤为最终“金手指”继承人，不论前期其他成员的游戏战况如何，最终拥有搭档优先选择权的都是秦霄贤。他将通过打保龄球的方式选择，每一个瓶子对应一位成员。没有被球击倒的瓶子所对应的成员，即为秦霄贤选中的搭档。而被球击倒的瓶子所对应的的成员，要接受跌入游泳池的惩罚。

秦霄贤作为德云社霄字科徒弟，无论是年龄、资历、辈分，都是最小的。让他掌握众师兄的生杀大权，实数为难。 打保龄球的过程中，郭老师和于老师充分发挥综艺潜能，两边“挑事”。众人多次落水，最后激起“群情公愤”，大家一起去找秦霄贤“报仇”。就在众人围攻秦霄贤的时候，郭老师悄悄对岳云鹏说：“给他也扔水里就行了。” 别小看这句话，这句话可不是挑事了，也不是看热闹。如果秦霄贤被大伙扔到水里，那么也就算和其他成员有难同当了。都是难兄难弟，众人也就没有继续“追究”的必要了。

战场上有袍泽之谊，企业里有患难与共。无论是企业里员工之间的有福同享、有难同当，还是企业同员工之间的有福同享、有难同当，都是企业凝聚力的体现。凝聚力是一种无形的纽带，它能促进员工的个人成长，也能推动企业的高效发展。

德云社的这档团综，让我们看到了德云社的很多优点，也总结出了企业发展的一些基本要素。无论是企业规章制度的建设和执行，还是员工之间的人际关系，都是一个企业良性发展必不可少的环节。祝愿德云社有更好的明天，也希望我们所在的每一个企业都有更好的明天。

叶小鱼跑跑跑：《文案变现》《新媒体文案创作与传播》作者，在这个账号上，由她和她的文案训练营的小伙伴为大家写作。欢迎关注账号，了解更多职场成长干货。

作者：名依諒，乐于倾听他人的故事，并热衷于将这些故事归纳整理得更鲜活，以便讲给有需要的人听