小李在某公司上班10个月，结果公司有3个月没有给小李发工资，而是给他写了张欠条，他拿着欠条问公司要钱，公司总是支支吾吾，躲躲散散，小明要先申请仲裁还是可以直接诉讼？
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（二）》第3条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
由此可知直接向人民法院起诉需符合如下两个条件：（1）诉讼请求的支持证据为用人单位出具的工资欠条；（2）诉讼请求不涉及劳动关系其他争议。

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