不知道你再听到这个歌曲，你会有什么样的感受？
“嘿，兄弟！我们好久不见你在哪里？
“嘿，朋友，如果真的是你，请打招呼！”
14年已经过去，熟悉跳动的前奏一响起，还是能把我们带回到那个同福客栈，回到那一群人的江湖。
原本以为是一群人的打打闹闹，闲暇时刻再回味一遍，却发现了其中许多的「职场秘笈」，值得我们反复琢磨和思考。
所以，我想用文字的方式带你回味《武林外传》，一起看看江湖中的他们如何乘风破浪！
今天是《武林外传》职场攻略系列的第三回，众伙计沦为小跟班，莫小贝建起八大派。
第三回 众伙计沦为小跟班，莫小贝建起八大派
上回我们说到郭大小姐为了偷懒不干活，一计不成再施一计。最后，谎言的泡泡破灭，才明白小聪明再天衣无缝也有被拆穿的一天，最终的是自己。
装病期间本想着一篇《孔贼》可以一解心头之恨，借用小贝伺机向掌柜的“报仇”，让小贝考不上白马书院。可万万没想到的是，老师是搞老庄的呀。
阴错阳差的，小贝考上了白马书院，开始背着书包去上学。
第一天便闯了大祸，先生找上门来，正慌张时，先生竟然不责反赞，称小贝打破常规、颠覆权威且前途不可限量云云，佟掌柜心头暗喜。
她依从先生的嘱咐，放纵小贝，可待先生遍体鳞伤叫苦不迭时，发现为时已晚。
01 眼高手低的职场巨婴吕秀才
在本回中，给人印象深刻的是佟掌柜送小贝上学时的夸张和新奇、四个仆人的形色各异、小贝的调皮捣蛋，但我却看到了一个「眼高手低」的吕秀才，一个总停留在嘴上，却不会作出实际行动的职场巨婴。
吕秀才本身天赋异禀，理应是天之骄子。
却因为各种原因，执着于“寒窗苦读多少年，连个举人都中不了”的悲痛，接受不了自己是一个平凡人的现实，被一位小贝的老师羞辱后，哭着嚷着要跳井寻死。
吕秀才无法面对世俗的眼光，也接受不了现在的自己，一身抱负无处施展。
可当身边的朋友给他提建议让他可以写写故事或者小说的时候，他却又说「我不稀得写」「请问这有什么现实意义」。
总是犹犹豫豫，眼高手低，缺乏行动，郁郁不得志。
职场巨婴吕秀才不知道自己要什么，对自己没有清楚的认识和了解，从而导致了如今的境遇。
02 何为眼高手低
郭芙蓉说，“你可以写写神话故事《西游记》啊”。
吕秀才回一句，“请问小姐有什么现实意义啊？”
一来一回，反反复复，似乎道理他都懂，可是真正能落实到位扎扎实实地做事时，问题就暴露出来了。
执行力太弱，标准很高甚至不切实际，但就是不做，其实自己也做不到，这就是「眼高手低」。
一般会有以下两种情况：
不管对方说什么，就如同白展堂、郭芙蓉给吕秀才出谋划策一般，吕秀才心中都有一万句话等着回怼，而且还会站在非常高的角度与你讨论，自己都是对的，而且站位还高。「心气高」还不做，这就是「眼高」。
认为自己不是能力不行，而是现实的不公，执行计划从未实施，遇到困难就犯怂，从不做落地可行的事情。「不落地」还一通瞎捣鼓，这就是手低。
03 工作不能眼高手低
深入职场的人都知道「眼高手低」「缺乏执行力」是混职场的大忌，但有些人就是会一些嘴上功夫，从不落地执行，从而断送了自己的职场生涯。
还有一些人觉得自己「一身抱负」「能力超群」，却始终得不到公司的重用，久而久之，也就离开了原本的岗位。
其实，在很大程度上，这一类人堕入了「眼高手低」的魔障。眼光高看得远是好事，这具备战略层面的意义，但如果你仅仅只停留在道理和理论的层面不去执行，又如何拿到让公司满意的结果呢？
要知道，公司花钱购买你的劳动时间不是让你学赵括纸上谈兵，是拿结果说话的。
那么，我们如何避免自己堕入「眼高手低」的魔障，提高执行力和判断力，从茫茫人海中脱颖而出呢？
试着将“眼高手低”改变成“眼低手高”，最后转变成“眼高手高”。
发现并看到自己眼前的具体时间，从最简单的事情开始做起，认识自己，不要过高地估计自己的能力，慢慢一步一个脚印往前走。
调整心态，树立目标
既然发现自己存在这种不利于自己发展的心态，第一步要做的就是纠偏，调整好心态。
就拿吕秀才来说，他存在典型的心态问题。
七岁熟读四书五经的他认为自己不应该就像郭芙蓉说的那样去写神话故事，他认为没有现实意义，他根本没有目标，也不想开始，更加谈不上执行力。
所以，对他来说，「开始」比「做什么」更重要，然后树立目标，从小行动开始，慢慢积累，时间会给他答案。
分解大事，积累经验
不管自己拟定的目标有多么的宏大，要实现「造火箭」「上太空」的理想，也是需要一步一步来完成的。
所以，这一步我们需要「分解大事，积累经验」。
尝试将自己的大目标分解成一个个小目标，然后将小目标分解成一个个小事件，就如同打怪一般，一个一个攻克。
从第一步开始做起，再做到第二步、第三步、第N步……
没有支点的人，就算获得了成功，这种成功也是很“脆弱”的，轻易就会被别人打倒。做不了小事的人也是不可能做成大事的。
总结经验，不断复盘
「复盘」是我们职场中需要掌握的技能，它能帮助我们不断地对原有的工作标准和工作价值进行修正，提升自己的能力，为真正做大事做好准备。
所以，当你在不断地攻克小目标的时候，要学会总结经验并沿用，为以后做大事打下基础。这样当机遇来临的时候，我们就能游刃有余地掌控和把握。
写在最后
总的来说，之所以会存在眼高手低的现象，是因为我们想的太多，做得太少；知道的太多，而真正落地执行的能力少之又少。
只有改变我们的思维方式，少依赖道理，多学习系统化的知识、可落地执行的方法，才能避免眼高手低的悲剧发生。
当然，「内省」向内找原因，也不是一件简单的事情，更加不是一朝一夕的事情。所以，希望在成长的路上我们都能认识自己，真正地学会如何解决实际问题。
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