企业管理培训：培训需求中问卷法的流程

企业管理培训中问卷调查是当今使用最为广泛同时也是最行之有效的资料收集方式之一。中坚力量企业管理培训认为它也同样适用于培训需求的确定，只是服务于这一用途的问卷必须经过缜密的思考和设计才能得到想要的培训信息。

问卷编制主要包含七个步骤：

第一，罗列出所有培训者想要了解的事项；

第二，将罗列出的事项转化为问题；

第三，按照简单易答的标准设计问卷,尽可能少用开放式问题；

第四，对问卷进行编辑并最终成文；

第五，对问卷进行试测，发现问卷中存在的问题并加以修改；

第六，将修改好的问卷正式分发给调查对象；

第七，在规定期限内回收答 卷,并对答卷的数据进行分析。