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名牌大学毕业，工作7年工资还是4000，这是一个很大的问题。

首先这不是教育的问题，而是人的问题。工作7年工资不变，只能说明一个问题，工作的人根本没有努力。

一个公司若是公司7年不给员工加工资，里面的员工可能早就走完了，怎么可能还能干得下去，一个公司2年不涨工资，一般人就会另谋高就了。既然这个公司还在继续存在，那说明公司的运营是正常的，公司没有任何题。

公司没有问题，只能是人的问题。不是鼓励他离职，干了7年不加工资，要从自己身上找原因。

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他是真的在用心工作吗？一个努力工作的人在公司的第一年，一定是努力地学习工作中的内容，找到更好的工作方法，提高工作效率，更好地完成公司交办的工作。同时，把工作中的人际关系处理好。一般经过一年的成长，就会在工作中做出比较好的成绩，会得到公司的关注。第二年，公司就会对这种对工作认真负责而又用心学习的人进行重点关注并培养，第二年不升职，第三年也会给机会去做更重要的工作，会成为公司的重点培养对象，加薪是一定的了。第四年之后，一定会成为公司的核心人员了，升职加薪的机会，就比较多了。

所以，名牌大学毕业，工作7年还是4000，他有努力在工作中学习，成长，并不断地提升自己的能力，用心在公司处理好自己的人际关系吗？

人都要反思自己，我为什么工作?我要在工作中做成什么样子？我追求的是什么？

若是一个人在工作中没有目标，只是在混日子，混口饭吃，就没有什么可以说的了！

工作的成就如何，没有任何可以帮得了他，一切看他自己！

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