今年9月份，在教师节快要来临之际，贵州省毕节市大方县被通报拖欠教师绩效工资、生活补贴、五险一金等费用4亿多元，挪用上级拨付的教育专项经费3亿多元。这一消息出来后引起一片哗然，该地对此的解释是经费比较紧张。当然这种拖欠教师工资、挪用教育经费的行为，严重侵害了师生的合法权益。除此之外，其它地方还有没有这种现象呢？如果仔细调查，估计这种拖欠教师工资的情况还是有的。

为解决上述问题，国务院总理李克强10月21日主持召开国务院常务会议中提出，要研究建立常态化的财政资金直达机制，扩大直达资金范围，基本实现中央财政民生补助资金全覆盖，确保义务教育阶段教师工资等及时足额兑现，更好支持保基层运转。

由于各地经济状况的不同，有的地区发展较慢，地方财政相对困难，于是就出现了拖欠或挪用教师工资的现象，教师也是敢怒不敢言。本来教师的工资就低，工资不能按时到位甚至减少工资的发放，导致很多教师生活困难，有的教师不得不趁休息日找点事做，胆子大的教师违反上级规定要求班里的学生休息日补课……引起一系列的问题。如果财政资金能直达的话，教师的工资就有保障了。教师工资有保障了，教师才安心教书育人。

另外，某些地方教师绩效工资的分配存在一定的问题，学校领导带课少甚至不带课，得到的绩效工资反而比一线工作的教师还多，这也严重打击着教师的积极性。10月23日，人社部副部长汤涛在贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》电视电话会议上表示，在完善工资分配政策方面，指导中小学完善内部分配政策，以工作人员实绩和贡献为依据，坚持向班主任倾斜、向教学一线和教育教学效果突出的教师倾斜。

这告诉我们，中小学教师的绩效工资分配将更为合理，实行按劳、按优分配的原则。工作在一线的教师，特别是班主任事情较多，工作繁忙，朝五晚九，确实很辛苦，理应得到更多的绩效工资。再就是在教育教学方面取得较优秀成绩的教师，为学校的教育教学作出贡献的教师，理应得到奖励，按这次的政策也应得到更多的绩效工资。所以这几类教师应该高兴了，因为政策落实后，他们的绩效工资将有所增加。

随着我国经济的发展，教师的工资制度将越来越完善，教师的工资也将会越来越高。今年年底要实现“教师工资不低于当地公务员的平均工资水平”，原来那些工资较低的地方这次也会增加不少的工资，感谢国家这些好的政策。也祝愿我们的祖国越来越繁荣昌盛！