最近的面试让我想到，作为新媒体运营离职之后，可以选择的工作不只是新媒体运营。
作为新媒体运营，要是换工作，按照专业来说，确实还是再做新媒体运营更合适，但是目前来看除非做得很出色，否则新媒体运营的待遇在跳槽之后并多大提升，甚至还可以“贬值”——对于新媒体运营的岗位要求与工作内容越来越多，缺少某些新的技能，可能就会降低求职的议价能力。
当然，也有些招聘会招一些新媒体运营专精的岗位，比如这次面试就有一个岗位，不要求公众号的运营能力，反而是重视百家号、头条号、小红书等其他自媒体平台，将运营的重点放在这些方面。但是这样的岗位性质可能对于文笔要求更偏向营销性质，希望通过强营销的方式进行高效率的转化，本身还需要对于这些平台的规则更为熟悉。
说实话，新媒体运营我更擅长以公众号为主导的运营模式，对于其他自媒体平台虽然一直都有所涉及，但因为没有主要运营，对于一些规则的变化、内容风格以及平台受众没有太多的研究，所以我在以其他自媒体运营方面没有太多优势。
如果真的在其他自媒体平台方面有很好的运营经验，相对于趋向基本技能化的公众号运营经验，在求职的时候会有更大的优势。因为过去的工作经验中，我提到自己开拓了抖音、小红书、知乎等新推广渠道，所以在多次面试中被问到在这些新的推广渠道中，我取得了哪些成绩，有些什么体会……这些提问，让仅仅是对这些平台浅尝即止的我有些尴尬。
而从新媒体运营中分化出来的社群运营和短视频运营，也是笼统的新媒体运营工作之外，更为吃香的岗位。
短视频运营往往要求的不只是运营跟脚本文案这方面的工作，同时还会要求具备拍摄和剪辑的技能，这样的要求并不适合所有的传统新媒体运营工作者，因为有些人要么对于拍摄不擅长，要么对于剪辑不擅长，比如我，对于使用短视频来呈现自己想要表达的内容就比较困难，所以我基本不考虑短视频相关的工作，除非是着重要求脚本的文本创作，而最近找的工作中并没有这一类的。
社群运营之前跟着私域流量这个概念提出，也火了一段时间，而且在新媒体运营中也是最接近转化的部分，不少营销性质比较强的企业都会着重考虑这个岗位。通常这个岗位的高薪在于社群的转化能够有提成，而提高转化率，需要通过各种社群活动让客户保持活跃度与黏性，更偏向于运营的技能，对于文案方面反而没有太强的要求，这也是这个岗位比较烦人的地方。今天我也面试了社群运营的岗位，聊得倒也是还可以，但这项工作很容易影响到生活，一不小心就成了线上客服，时刻都要回复客户的消息。
要是不做新媒体运营，其实转型成为文案是最好的选择，毕竟新媒体运营的主要能力组成就是“文案+运营”，只是将内容这块技能运用指定的行业或工作板块。
我最近面试的工作，主要有企业文案和地产文案两个方向。
企业文案主要是为企业服务，对内写各种项目支持文案，对外写一些品牌软文、新闻稿之类的，难度不大，但待遇也不太高——待遇高的是策划，需要撰写并且执行各种内外活动的策划方案，协调各类资源。不过小公司往往文案策划合在一起，也比较杂乱。
地产文案是广告文案一个比较大的分类，而且对于行业知识要求也比较高，我选择面试这方面工作的时候，往往在肯定我文案功底的同时，也在行业知识这一块没有底气。
但地产文案对于我来说确实是个不错的转型选择，毕竟在众多可选岗位中，这是比较容易把握而且领域也比较新，更何况地产行业的待遇也会相对较高。
不知道作为新媒体运营离职之后的朋友，还有什么工作可以选择呢？
-end-文-梦惜仙-
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