任正非曾说：“华为最大的浪费就是经验的浪费。”
在华为这样，在其他大部分企业更是如此。
事实上，员工培训在企业人力资源开发与管理中的地位越来越突出，同时，也备受企业高层管理者的重视。米库创服始终秉持着优秀员工是企业的重要财富的原则，认为其经验对其他员工具有丰富的借鉴意义。因而，大力支持对这种经验进行传播与推广，以便实现快速复制的效果。
经过近2个月实战训练，2020年10月28日第一期米库内训师训练营强势收官。10位内训师纷纷亮相进行了集训成果展示，并由来自五步成师学院院长 李新海老师、集团高管、集团人力资源部组成的评审团进行共同评议和初步验收。成果展示会上，来自业务交付、财务、销售、市场等各个部门的内训师进行了汇报试讲。针对各式各样极具行业和专业特色的主题，内训师们采用视频、互动游戏、PPT动画等各种方式、吸引了在场所有人的注意，让专业知识简单化、显性化、生动化，为汇报展示增添别样色彩。现场互动频繁，气氛热烈；台上谈吐不凡，宣讲新颖；台下聚精会神，掌声不断。
展示中，内训师们充分地展示了高水平高素质的内训师风采。评委们从主题内容、教学设计、演绎呈现、引导互动等多方面给选手们许多肯定的评价和改进的建议。
△首批2020米库创服“企业内训师”
通过此次打磨，各位内训师的水平有了显著的提升。内容设计趋于结构化、经验萃取精练化、素材资源丰富化。初步实现了让知识简单化、可视化、易传播，让讲授有条有理，并从课堂延伸到培训前和培训后，为内训师培训班系列课程举办奠定基础。
企业的竞争归根结底是人才的竞争，重视员工全面素质的提升，提高企业的核心竞争力，是企业获得长足发展的根基所在，通过建立高效内训师体系，从而打造企业动态核心竞争力。
米库创服作为一站式综合创业服务平台，始终把满足和实现创业者的实际需求放在首位，也定将成为企业发展的“助力器”，针对于有内训师培养诉求的企业，我们有专业的职业培训师为企业量身打造适合自身企业特色的“内训师课程体系”，通过理论加实战演练的形式，帮助企业构建知识创造和积累的高效内训师团队，在企业内激发全员学习和创新能力,持续创造、传播、积累企业专有隐含知识，进而提升动态核心竞争力，获取长期竞争优势。
另一方面，米库创服打造的培训讲师团队，都是具备多年行业经验的资深讲师，可以为企业客户提供“创业指导”、“政策知识”、“销售技巧”、“职业生涯规划”等多领域的专业指导培训，切实满足创业者的培训需求，为企业带来系统的现代管理知识与技能及突出的附加价值。
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