朋友失业了,前段时间来跟我诉苦,说找工作很难。

其实朋友是有一定工作能力的,网上对他有意向的公司也很多,只是在选择的过程中,让他感觉有些迷茫。

用朋友的话说,他是“高不成,低不就”,看得多了反而不知道什么样的工作更适合自己了。

结合他的问题,我想起了最近看的一本书《你要如何衡量你的人生》。这本书的书名虽然听起来很鸡汤,但是内容却很实用。

这本书的作者克莱顿·克里斯坦森是哈佛商学院教授,曾经5度获得“麦肯锡最佳论文奖”,创办了4家公司,还荣获“当代50名深具影响力的商业思想家”,还有很多头衔就不一一列举了,总之是一个很厉害的人。

说起这本书的起源,要追溯到2010年的春天,克里斯坦森患上了淋巴癌。在与病魔的斗争中,他开始思索人生的意义。在这个过程中,他领悟到自己人生的意义不应该是用金钱衡量,而是要去帮助更多的人。

后来,他为哈佛商学院的毕业生发表了一场演讲:“你要如何衡量你的人生”。演讲的内容主要围绕事业、家庭,以及人品三方面进行。

在演讲之后,他委托两位在演讲后有很深感触的同学总结了感受,并整理成了这本书。

通过这本书,可以给事业彷徨的我们指导,让我们更明确怎样平衡事业和家庭,以及成为怎样的人。

当然最精彩的还是关于事业方面的分析,所以在这篇文章中,我会把他在书中分享的有助于我们提升事业的方法总结出来,希望能给大家一些启发。

01 好的目标,要包含3部分

01 好的目标,要包含3部分

多数人都知道,不管做什么想要取得成绩,就要先确定一个目标。

制定目标对我们来说并不是很困难,但是并不是每个制定了目标的人最终都能实现目标。这其中的问题就在于我们只是制定了目标的第一部分,而忽略了其他两部分。

一个能帮我们达到目的的目标,要包括3个部分。

第一部分:未来画像。

这个部分,就是我们平时制定的目标,目标的制定要尽可能具体可行,最好能精确描绘出目标实现后的样子。

第二部分:认同感。

设定了目标之后,我们需要行动来实现目标。这个时候,如果内心是排斥的、怀疑的,那一定不利于目标的实现。只有当我们心中对这个目标充满认同感时,才会愿意为之努力。

第三部分:标尺。

有些人设定了目标,也很努力在为之努力。但是一段时间之后,再回头看发现自己似乎偏离了目标。这其中的原因,是因为他忽略了标尺的作用。我们设定了目标,要经常用标尺来衡量一下自己的方向,避免跑偏。

在明确了人生该怎样确定目标,怎样更有利于目标实现之后,我们还会有些迷茫。梦想我们有了,但是该怎么具体实施呢?

接下来就是教你按照自己的目标,寻找一份满意的工作了。

02 把握2个因素,找到让自己满意的工作

02 把握2个因素,找到让自己满意的工作

我们在找工作的时候,经常会看的头晕眼花,不知道该怎么选择。有的人感觉差不多就可以去工作,但是一段时间之后就容易疲惫,甚至要经常离职。

也有的人因为不知道怎么选择,而迟迟找不到合适的工作。

其实在找工作的过程中,主要考虑2个因素就够了:基础因素和动力因素

基础因素,属于偏物质型的因素,属于外因,如:薪水、地位、福利、稳定性、公司规模等。

动力因素,主要来自于我们内心的驱动性,属于内因,如:成就感、挑战性、认可感等。

基础因素满足我们的需求,可以降低我们对工作的不满,但是无法让我们感受到工作的幸福。动力因素满足我们的需求,可以让我们感受到工作的幸福感。

在找工作的时候,我们很难找到基础因素和动力因素全面满足我们的工作。这个时候,就要想想自己的“未来画像”,如果它有助于我们实现我们的人生画像,就可以先去尝试一下。

并且,我们可以通过这个找工作的过程反思,是否自己仍然存在某些不足,所以才不能找到十分满意的工作。后期再根据这个反思继续提升自己。

03 学会制定战略,确保目标达成

03 学会制定战略,确保目标达成

在制定战略之前,要先明确怎样配置自己的资源,这是我们保持核心竞争力的关键。

作为个人而言,我们的知识、人脉、社交能力、天赋都属于我们的资源。结合目标,确定哪个资源对我们是最重要的,不要让它丢失。

比如我们的工作是通过介绍客户,那人脉资源就是我们的重要资源,这种资源就一定不要盲目介绍给别人。

另外,在资源配置的时候,要尽可能考虑到长期发展需要,不要被短期利益诱惑。也不要在前期情况还不明朗的时候过快投入大量资源,要有规避风险的意识。

在确定了自己的目标,找到了满意的工作,并知道怎么配置资源之后,也要学会制定战略,来保证自己目标的实行。

如果我们的情况趋于稳定,就要制定一个周密战略。但是在多数战略的实施过程中,都会面临突发情况,这种时候,我们要学会制定应急策略

应急策略要根据实际情况实行,它的主要功能是用来适应变化,帮助我们从中学习,等到情况趋于稳定之后,再设定相应的周密战略。

在设定战略之后,不能盲目执行,要尽可能验证它的可行性。可以列一张清单,列出战略实现需要满足的条件,再考虑一下这些条件要满足是否存在什么问题。

总结来说,要想取得事业突破,先要明白自己要什么,然后去找到符合要求的工作,最后再在相应的工作岗位上设定具体计划,一步步实现我们的目标。

虽然今年的就业形势不理想,但是仍然有一些人在努力突破自己。希望这篇文章能给那些为找工作而困扰的人一点指引,给想要寻求职业突破的人一点帮助。