2021年起，对项目经理到岗履职的检查，越来越严！近日，广州市住房和城乡建设局下发《关于加强全市住建工程项目管理人员实名考勤的通知》，文件规定：
2021年1月1日起，凡进入在建项目施工现场（包括施工、监理项目部）从事该项目管理工作的所有人员，应当在广州市建设领域管理应用信息平台进行实名登记。
3月1日起，施工、监理项目部的项目管理人员，应当落实日考勤制度。考勤地点统一设在施工总承包（监理）项目部办公区。
考勤采取生物（人脸）识别方式进行。
施工总承包企业负责项目管理部人员考勤设备的购置，3月1日前准备就绪。
市局对项目负责人和总监理工程师的考勤情况进行在线监督。
江苏南京
2020年南京印发《现场主要人员考勤管理办法》：
施工现场采取人脸考勤管理，按日考勤，当天进退场时间间隔超过四小时计为有效考勤。
根据出勤情况，实行现场施工项目部月考勤星级标志管理。
浙江金华
每日2次刷脸考勤，对检查中发现的人员未到岗履职的违法违规行为立案查处。
建设单位项目负责人、施工单位项目部主要管理人员、现场监理部主要管理人员，每天上午10点前、下午3点后分别到施工现场刷脸考勤1次。
对检查中发现的人员未到岗履职的违法违规行为立案查处或记录信用评价或通报批评。
湖南长沙
人员不到岗、履职不到位的项目，一律停工，并纳入不良行为记录管理。重点核查关键岗位人员的笔迹和在现场的履职记录。
整改不力或不到位的，除责令停工整改外，还要按相关规定严肃处理，并纳入不良行为记录，不得推荐参评任何奖项。
四川成都
2020年，四川成都发布了《关于进一步加强成都市建设领域从业人员实名制管理工作》：
6月1日起，项目管理人员考勤实行动态考评，（单个岗位）月出勤率低于80%的，将自动产生管理人员“人岗分离”预警。
处罚：工程建设周期内累计产生预警达到3次或产生预警的月份数达到总工期的1/3的，市住建局将予以通报批评，并纳入信用评价管理。
宁夏
9月27日，宁夏住建厅发布《关于加强全区房屋建筑和市政工程项目关键岗位人员考勤管理工作的通知》，对到岗履职有了更严格的规定。
根据工作推进情况对其他关键岗位人员（质量员、施工员、设备管理员、起重机械司机）逐步实施人脸识别考勤管理。
项目经理、技术负责人、安全员其中之一连续2个月无考勤记录或者考勤率低于9天（40%），以涉嫌转包挂靠违法违规行为对施工企业进行立案查处。
项目实施过程中，施工企业不得随意更换项目经理和关键岗位人员，对擅自更换和撤离的按骗取中标处理。
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