决定每个人发展的有两大力量：主观能动力和客观环境影响力。这两方面都对一个人的定位、成长和发展具有决定作用。所以对主体的定位，从四个方面来分析：主体本身、环境、主体趋势、环境趋势。了解主体本身是基础依据，了解环境是分析客观的利弊，了解主体趋势是看方向和预期，了解环境趋势是看客观的趋势。
自我定位有三个步骤：第一步、充分了解自己；第二步、确定自身核心优势及辅助资源；第三步、结合客观发展趋势，锁定方向。这三个步骤的进行，需要过程，也需要给自己一定的时间。充分了解自己有两个方面：自身和环境。了解自身有三大方面：个人状况、资源状况和预期状况。其中个人状况包括思想体系、身体状况和技能状况。思想体系有三点：家族意识、格局、三观和性格。家族意识包括已知的过往家族情况、家族现状和直系亲属状况。格局分为五挡：一挡为自我，二挡为有家，三挡为能舍，四挡为能见，五挡为无我。
世界观是是一个人的空间观念，是看待事物的立场和角度，以及人与世界关系的看法。世界观具备实践性，且有一个不断更新、完善和优化的过程。世界观解答了两个问题：意识与物质的关系、思维和存在的关系，根据这两个问题的答案，可划分为唯物主义世界观和唯物主义世界观。世界观的形成来源于自身生活的实践。格局决定三观，而世界观决定人生观和价值观。正确科学的世界观可以为人们认识和改造世界提供正确的思想方向，错误的世界观则会造成方向性误导。
人生观是指人们对人生的根本态度和看法，包括对人生价值、目的和意义的看法和态度。人生观解答了我是谁、我为什么而活着，这两个问题。包含了自身的幸福观、苦乐观、荣辱观、友谊观、生S观、审美观、恋爱观等等。人生观的树立是人生圆满的基本前提。人生观是自我感知，以及在时间上的线性意识。换句话说，世界观解决了人们的空间问题，而人生观解决了时间问题。只要活着，人生这个命题是绝不可逃避的，即使天涯海角，即使天崩地陷，也都需要给自己一个答案。
价值观在三观中最接近现实生活，也是我们可触碰到的他人的重要观念。工作生活中，百分之九十以上的合作与分歧、和睦与争吵、融合与分离，归根到底都是价值观的相互碰撞。价值观不分对错，但有利弊，任何一种价值观在不同的场合，都会表现出利大于弊或弊大于利。价值观解决了要不要做、怎么做的问题，也是人们在空间与时间中走完这一生的唯一动力。价值观是指个人对事物（人、物、事）及对自己行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是推动并指引一个人，采取决定和行动的原则和标准。价值观具有相对稳定性，是从出生开始，在家庭和社会的影响下逐渐形成的，除非受到外界重大且强烈的刺激，否则很难有质的改变。世界观决定人生观，世界观和人生观决定了价值观，而价值观又决定了我们日常的行为准则。
乐嘉创办了性格色彩学，这是目前已知的所有性格测试理论和方法中，最为简单、高效、直观的工具。性格色彩学将性格分为红、黄、绿、蓝四种颜色，每种颜色都有相应的性格说明。红色为快乐动机，代表了积极乐观的生活态度，优势为阳光、热情、真诚、有趣、创新等，劣势为好动、焦躁、冲动、多变、粗心等。黄色为成就动机，代表了达成目标的坚定决心，优势为无畏、坚定、自信、勇敢、自控、高效等，劣势为自大、傲慢、强势、虚荣、暴躁、强硬等。绿色为安稳动机，代表了对和谐稳定的生活追求，优势为沉稳、平和、友善、包容、耐心、尊重等，劣势为柔弱、懒惰、固化、胆小、逃避、自卑等。蓝色为完美动机，代表了执着严谨的工作态度，优势为独立、细心、诚信、周全、体贴、执着等，劣势为悲观、敏感、多疑、顽固、脆弱、较真等。
身体状况包括健康程度、外形和表现力。技能状况分为普通技能和特殊技能。资源状况包括物质资源、人脉资源和学习资源。物质资源是现有的各类资产，是自我定位的物质基础；人脉资源是现有的社交关系，是自我定位的社会基础；学习资源是现有的更新材料，是自我定位的成长基础。预期状况包含了现有的家庭规划、事业规划、养生规划、资源规划和学习规划。
环境对我们发展的决定作用不容忽视。这里的环境包括生活环境、工作环境和社会环境。生活环境决定了家庭的发展趋势；工作环境决定了事业发展的趋势；社会环境决定了未来的一切趋势。生活环境包括家庭现状、家族现状和当地的发展现状；工作环境包括工作现状、所属单位现状和行业现状；社会环境包括世界大现状、所在国家现状、政策现状和生存现状。
趋势就是事物发展的动向。趋势是客观的存在，并非主观的臆想趋势分为个人趋势和环境趋势，所谓把握趋势，就是让个人趋势最大程度的迎合环境趋势。倾向是主观意愿，我们可以改变自身的倾向，改变自身趋势却需要很多努力和过程。分析个人趋势需要了解个人优势、个人倾向和倾向决策度，分析环境趋势需要了解社会趋势、现有工作趋势和倾向项趋势。
只有主体与环境相结合，才能做出科学的定位思考；只有主体趋势与环境趋势相一致，才能顺风而行。
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