在四大，流传着这样一个审计与税务对话的段子：

审计：我们可以全国各地到处去。
税务：呵呵，我们不用加班到三四点。
审计：我们有差补可以拿。
税务：呵呵，我们不用加班到三四点。
审计：我们假期比你们多。
税务：呵呵，我们不用加班到三四点。
审计：我们以后跳槽路比你们广。
税务：呵呵，我们不用加班到三四点。

这个段子可以看出，比起税务部门，四大的审计压力会大很多。因此，一直以来四大单身的小伙伴只多不少，就算有对象，也会逐渐因为工作太忙而产生隔阂。

甚至有些小伙伴会在M面的时候，直接提问，公司允许内部恋爱吗？经理：。。。。

显然这位毕马威经理没有正面回复，但是普华永道在进行合伙人宣讲的时候，直接说：普华永道为你留住了最优秀的人才，你还担心单身吗？

听起来，好像有那么点道理，不过在四大哪里还有时间谈恋爱？

1. 四大到底有多忙？

工作2小时，充电5分钟，是每个四大人都要具备的超能力。

知乎网友@艾西：

“我在四大的时候是金融组，主要服务对象是某大型商业银行。下家是商业银行，但并非原甲方。

第一个忙季平均每月休一天，每天规律六点半起床上班、晚上十一点下班回家。不一定一直都是脑力劳动，有时候纯体力，比如打印报告、装订报告、搬运报告什么的，还曾经加班碎纸碎了俩小时。

还有更惨的小伙伴，连着通俩宵然后睡四个小时，然后又通俩宵。也有好的，整个忙季才加40个小时班，一天一小时左右。所以具体有多忙，个体差异巨大，主要看运气和你manager的领导风格。

如manager是大包大揽嫌新人太慢不如自己来，小朋友就会闲但没收获；如manager愿意培养小朋友，小朋友就会忙但有收获；如manager把小朋友当勤杂工使唤，小朋友就会忙但没收获。

第一个忙季刚结束的时候，下班，居然天还是亮的，激动得哭了，真哭，站在公司门口涕泗横流。

第二年忙季还是一个月歇一天。然后不知为何走了背字儿，team里的人不是借调就是离职，一个人solo了半个忙季才有新人来。最夸张的一天是早上五点半下班早上七点半上班，本人倒是没有遇到没有连续工作超过24小时的情况。”

从这位网友的经历上看，四大的工作是忙的时候很忙，闲的时候倒也还好。基本上四大的全年安排就是下面这张图了，一整年里7个月都是巨忙！

然鹅，四大的【忙】解释起来就是：

【巨忙】工作日平均下班时间在晚十点之后，且周末单休或不休；工作全凭一腔热血以及畅想假期而活。

【还行】工作日需要加班但一般不超过八点，周末偶尔需要加班一天；尽可能请周五和周一的假，搭上周末出去玩四天。

【不忙】朝九晚五周末双休，基本都会倒休或休年假、考试假，连续休半个月。

2. 四大那么忙，为什么还拼尽全力进?

尽管总是有爆料称四大工作强度堪比几年前的富士康，为什么那么多人挤破头都要进四大？

因为在四大的一天顶得上普通企业的两三天。事务所内的工作经验更容易被业内认可，高强度的工作能加深对专业的理解。在四大的个人成长速度绝对是在其他公司的2-3倍。

这是因为，四大的工作节奏较快，只有不断迫使自己学习，不断前进，才能赶上工作进度。

并且，四大的客户群体大多数是跨国公司，可以接触到很多不同的做账方法和准则，个人的专业技能成长会比较快。

最重要的还是，四大有一套完整的员工培训体系，可以不断的充电学习，专业知识和工作技能同步提升。

上图是四大体系中的晋升制度，从初级审计师到高级审计师，再到高级经理、合伙人，都会有非常健全的人才考核标准和培养制度。

3. 四大会计所入职指南

进入四大前，即将步入职场的你需要做好哪些准备？

「规划」很重要，如何才能通过各方面的努力去争取到自己的目标，想特别分享以下几点：

一、一定要会Excel，你吃饭的利器

你要学会加计汇总，筛选查找，数据透视之类的，善用快捷键则更佳。

二、不用深厚的会计知识，但是必须有基础

因为对于刚进入四大的新人来说，相比专业的会计知识，更重要的是做事的态度和方法。

三、挖掘自己的个人兴趣点，让自己变成有特色的人

尤其到了合伙人面试环节，可能真的是由于你和合伙人对于一个事物产生了共同话题，让他成功记住了那个Unique的你，最后拿到了Offer。

很多人虽然向往四大，做梦都想到四大工作，但因为学历背景或能力的部分欠缺而无法通过四大的网申，这类同学也可以尝试着在本土会计所实习一段时间，再进行四大网申。

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