牛年伊始，岁序更新，为促使全体员工开启开局即是决战的模式，以使命必达的决心开展新年度工作，继2月18日，猛虎保安集团集中学习行动教育李践老师《管理者的三大思维》的课程后，2月23日上午9点半，猛虎企业大学、安逸企业大学继续组织学习了行动教育新年第一课——《我是责任者》，集团董事长冀宝林、总经理朴铁权、党委书记任玉和及两大集团高管、企业大学大讲师60余人参加了学习。
本堂课程，李践老师从“责任者定义、责任者价值、成为责任者方法”三个维度生动地对“我是责任者”进行剖析。李践老师首先明确指出责任者就是创造者；其次结合真实案例和历史典故从“受害者思维、人性本能趋利避害、责任是成功第一因”三方面解读为什么要成为责任者；最后，李践老师从“我是源头、我是创造者、责任型组织”三方面阐述如何成为责任者，激发了大家“责任伟大，使命必达”的坚定决心。
课上，大家专心聆听、细心记录、深入反思，并纷纷围绕“如何成为一名责任者”进行了热烈的讨论和分享。总经理朴铁权强调，全体人员必须强化“我是责任者”的意识，做到三方面：一是凡事操之在我，不归罪于外；二是要善用内向思维，检视自我；三是“凡事止于我”，攻坚克难，主动承担。
最后，冀董事长将自己对责任和责任人的全新认识进行了分享：
一、责任思维的第一方向：向内。
发生问题了，是向外推责任，推到甲、乙、丙、丁，推到天、地、风、火，推到客户、手下、领导、对手？还是检讨内在自身原因，或认识不到位，或考虑不周全，或用人不当，或检点不到位。
向外推，由此而生的是抱怨、指责、内斗，把自己包装成受害者，使问题变本加厉，最终成为失败者。
向内求，求到的是教训、经历、经验，是成功之母，最终成为胜利者！
责任思维的方向就是向内，就是承担100%责任，就是成功的方向；受害思维的方向就是向外，就是失败的方向。
二、责任品德的第一要求：担当。
责任者明确了自己内向的思维导向后，担当责任面临的是委屈、怨言、处分、处罚等代价和后果，没有足够的千锤百炼形成责任品德，勇于担当、敢于奉献、不计得失，不可能成为一个优秀的责任者，也不可能成功！责任品德就是成功品德。
三、责任文化的第一氛围：主动。
一个团队的责任文化是人人主动承担责任的文化，第一氛围是各自检讨、主动检讨。受害文化的氛围是互相推卸、互相指责。一个成功团队的文化是责任文化。一个团伙的文化才是受害文化。
四、责任价值观的第一境界：使命。
责任的最高境界，不是岗位责任，不是个人责任，不是领导责任。在一个企业，责任者的最高境界是企业的使命，企业的价值观。唯此，才是一个责任者的格局、胸怀、境界。
责任者，职责的担当者，任务的完成者，人生的成功者！“受害者”，指责者，抱怨者，负能和瘟疫传播者，人生的失败者！
此次培训，从机关总部到全国五大片区，从集团高管到一线保安员，集团706个安保点位的12000名猛虎人，共同进行了线上学习，并围绕“我是责任者”展开了轰轰烈烈的转化赋能和讨论分享。全体猛虎人必将时刻谨记“我是责任者，我是创造者，问题止于我”的理念，以“一切操之在我”的力量，将个人发展与企业的使命、愿景、价值观高度结合起来，用“责任伟大，使命必达”的坚强决心，奋力实现集团2021年构建“值钱而又伟大企业”的宏大目标。
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