每年的公务员考试都有很多人报考，即使竞争比较激烈，仍然有很多人加入其中，公务员的工作也是很多人向往的工作，稳定又很有地位，非常体面。
对于基层的公务员来说，他们的工资待遇并不是很高，虽然是铁饭碗，但是有些岗位也是比较辛苦的。
“聘任制”公务员虽没有编制，但年薪更高
一种特殊的公务员种类，工资非常高，但是没有编制，实行签订聘任合同，公务员逐渐实行“聘任制”，部分地区工资年薪最高能够达到50万。
大家在报考的时候可以综合的考量，毕竟鱼和熊掌不可兼得，实行“聘任制”能够提升工资，实现高工资的愿望。
“聘任制”对于想要报考公务员考试的学生会带来哪些影响？
1. “聘任制”公务员会打消一部分人的积极性
很多人报考公务员，就是希望能够有一份稳定的工作，聘任制没有足够的稳定性，没有行政级别，并且晋升的渠道也不乐观，公务员考试之所以竞争比较激烈，是因为公务员岗位的工作有很多的好处才如此受欢迎，如果将逐渐实行“聘任制”，那和其他企业的员工也没有太大的区别，这样会打消一部分人的积极性。
2. “聘任制”公务员，随时有被辞退的风险，考试竞争会减小
如果公务员实行聘任制，就不再是铁饭碗的工作，随时有失业的风险，所以聘任制也会像其他的工作一样，存在不稳定性，也要求员工们能够更好的胜任岗位工作，所以一部分追求稳定的学生会转战其他的工作，放弃“聘任制”，公务员考试的竞争也会减小。
普遍公务员存在的现状是什么？
1.很多公务员长期在岗位中没有工作激情，也失去了工作的动力
一些中层公务员的工作是比较轻松的，压力也不是很大，每天都很清闲，在长期的环境下，他们在工作中已经不再有激情，也失去了工作的动力，没有工作的价值感。
2.很多人都是考试竞争中的佼佼者，基层公务员工作很杂
很多人都是通过激烈的考试和竞争才能够考上公务员的岗位，是考试中的佼佼者，也是非常优秀的人才，进入岗位后，中层的公务员是比较清闲的，但是基层的公务员比较累，工作也比较复杂。
3. 很多人的前途是比较渺茫的，晋升并不是一件容易的事情
对于很多基层公务员的发展前景来说，他们的晋升还是很难的，影响到晋升的因素也有很多，个人能力，学历，年龄等等，都是需要考察的因素，每个公司都喜欢能力强的员工，而公务员也不例外，对于人脉资源方面，也要有一定的背景，这样人际关系才能够好。
除了考公务员的道路外，还有哪些道路是比较适合学生们的？
第一个就是考研，现在的高学历是受到认可的，很多学生在大学中选择备战考研，有对于专业不满的跨专业考研，也有直接在本专业考研，难度会低一点，考研提升学历之后，能够提升自己的就业竞争力。很多毕业多年的往届毕业生，在工作中觉得自己的学历不太够用，高学历能够让工作更加游刃有余。
第二个专科生可以专升本，其实对于大专生来说，专升本的还是很有用处的现在社会的普遍学历都在提升，专科生在就业竞争中并没有太大的优势，而本科学历对于考研和考公报考的选择性更多，也比较方便，所以提升学历也是一个不错的道路选择。
第三个进入国企工作，国企工作也是很稳定的，对比竞争激烈的公务员考试，国企能够容易很多，国企的福利待遇也是比较好的，在岗位上好好努力学习，将来也会有独当一面的时候，并且只要不犯大的过错，也能够干到退休的工作，国企员工虽然赶不上公务员，但是对比私企还是不错的。
笔者寄语：好消息袭来！公务员逐渐实行“聘任制”，低工资将要被打破，聘任制公务员还没有大规模的实行，不过聘任制有利也有弊，工资也将会更高，想要考公的同学们可以多关注。无论是考公还是选择其他道路，都希望同学们能够积极地参与到就业中，让自己能够有一个美好的未来。
今日话题：你对逐渐实行“聘任制”公务员有什么想法？
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