社会保障包括养老、医疗、失业、工伤和生育5个险种，是国家赋予所有人的福利待遇，具有强制性，企业应当为员工缴纳社保。否则就是违法行为，不仅保障了员工的相关权益，也很好地减轻了他们的缴费压力，对社会和谐稳定发展有很大的促进作用，可谓一举多得。
但是，对于自由职业者来说，参保缴费还是很难的。
1.以灵活就业的身份缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。
2.参加社保需要自己全额缴纳。
3.以灵活的就业身份参保，只能在户籍所在地办理，
目前人们的就业流动性非常大，特别是年轻人，选择异地就业的人很多，但是他们不能在自己的就业地参保，非常不方便。
但是，李克强总理在第十三届全国人大报告政府工作时，提出继续给予灵活就业人员社会保险补贴，推行开放在就业地参加社会保险的户籍限制。这个建议对异地工作的自由职业者来说是个非常好的消息，不仅基本权益得到了更好的保障，我国的社保制度也会越来越健全。
为了享受更好的生活质量，自由职业者最好尽快缴纳社会保障。参保缴费时，深圳菲斯特企业管理服务的人力资源专家提醒大家：要注意这三件事，以免吃亏。
一、最好缴纳员工的社会保障
我国的社会保障大致可以分为两类，一类是职工社会保障，一类是居民社会保障。 居民社会保险缴费金额相对较低，但终福利待遇不高。 特别是医疗保险还不是终身制，需要每年缴费，享受医疗保险报销待遇很麻烦。 职工社会保险缴费虽高，但多缴费，未来养老金待遇能更好地保障老年生活质量，建议选择职工社会保险。
二、注意自己的退休年龄
以灵活的就业身份参加职工社会保障，女性55岁退休，男性60岁退休，退休后为了正常领取养老金，退休前支付15年，退休后享受终身医疗保险报销待遇，退休时需要支付规定年限的费用，但各地略有不同。 通常，女性20年或25年，男性25年或30年就足够了。
三、社会保障补助金政策
以灵活的就业身份参加社会保障，符合就业困难者条件的，也就是女性达到40岁，男性满50岁时，还未提交社会保障的，可以根据有关证明材料给予国家社会保障补助金，通常申请年限为3年，最长不超过5年。
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