阳春三月，万物复苏;
桃花盛开、樱花缤纷、油菜花也肆意绽放。
在这春意盎然、充满生机的初春时节，北大汇丰AMP33班30名同学齐聚慕名已久的“木屋烧烤”参访交流、把酒言欢，尽享欢聚时光！
尽管同学们来自各行各业，但丝毫不影响大家尽情跨界学习与交流。在这短暂的一个半小时分享里，大家从“木屋烧烤”的创业发展历程、聊到品牌理念、再到行业生态圈和战略布局、最后分享到企业文化，整场内容全面而深入。同学们也都异常珍惜北大汇丰商学院为大家提供的跨行业交流的机会。
石丽华同学：
“专注+真诚”是流在这家企业身上的血液。在深圳，18年专注只做“烧烤”一件事，这样的企业不多；18年，一步一脚印，培养一批、成熟一批再开店，有这样耐心的企业也不多。专注做一件事，让“木屋烧烤”在深圳这块纷繁喧闹的商业热土上有了立足之地；而我想“真诚”才是这家企业的“灵魂”，才能让它在行业里脱颖而出、“鹤立鸡群”。
而参访“木屋烧烤”后，我想很多同学对木屋的企业文化建设都感到震撼。追根溯源，我想，一个好的企业文化建设，不是你制定了多少制度，颁布了多少工作章程、喊了多少遍文化口号。企业文化应该是活的、热气腾腾的，是从创始人开始，一颗真诚跳动的心，让企业的每一位员工感受到了，员工们再把这样一份真诚、热忱传递给彼此、传递给客户。
大道至简，做事业亦如做人，你希望别人怎么对你，你就怎么对待别人。你希望自己吃到的食品，就餐的环境是安全的、有温度的、愉悦的，那你只要从本心出发去做这样一件事。我想，木屋做到了，而且将做得越来越好！
宋东同学：
“没有什么事情是一顿烧烤解决不了的，如果没有，那就两顿”的经典语录，“人生一串”节目的火爆，伴随着烧烤文化的火爆，烧烤行业在2013年也开始呈现井喷的态势；从初期的群雄争霸，战乱纷飞，到如今尚未有一个强大统治的品牌独步天下；但在平时的耳闻目染中以及今天的木屋商学院参访，让我感受到木屋烧烤将是最具野心和可能性的企业之一。
“一个企业，其实是属于员工的，让员工感受到尊重、让员工和企业一同成长和发展”，我们经常会听到企业这样的口号，但木屋烧烤是真正将这个文化落到实践中去的；员工入职伊始、将在木屋商学院接受系统的培训，而这样的培训是贯穿于木屋烧烤员工职业成长的每个阶段，并且创始人隋政军每个月保证至少七天参与企业内部培训，由此可以看出木屋对于员工职业生涯规划的尊重，让我们看到企业最高领导人让员工和企业一同成长、发展的决心；然而，让我记忆更加深刻的还有一个小事，木屋烧烤会在重大节日给员工家人发送礼品，并且还会每个月额外给员工父母发工资，这对企业是小事，但没有几个企业能做到、能长期坚持；但这对员工是大事，充分体现了木屋烧烤对员工尊重，从而保证“把员工当自己人看，当一家人看”这句话落到了实处。
代新霞同学：
作为顾客已经多次体验了木屋烧烤的产品和服务，它是都市人的社交场所。今天作为北大汇丰AMP33班的学员来参观学习，不仅收获了看得见的美食，更收获了看不见的经营理念。其超前的战略布局，品牌建设及学习型的企业文化对我这个医疗行业的学员都有很好的启发和借鉴。结合参观交流的收获，我想针对自己公司的现状进行梳理，打造自己品牌，建设有特色的企业文化。感谢北大汇丰商学院提供的企业学习机会。
陈浩同学：
有幸能够和AMP33班同学一起参访木屋烧烤，作为烧烤界的第一品牌，木屋不仅从自己的品牌文化打造，更是以木屋大家庭拥抱一批95后，00后打造木屋家文化。“带着一群平凡的伙伴，做不平凡的事业，过不平凡的生活”。从企业使命，价值观，愿景都透露出木屋以人为本，包括木屋商学院的成立，都是以培养人为基础。在以后的时间希望能够深入了解，共同进步，共同成长。
撰稿：黄杰
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