笔试结束之后注意事项

笔试结束之后，后面还有速录和面试，备考周期不会很长，各位小伙伴可以开始准备速录考试了！

(一)确定速录技能测试人员

笔试成绩公布后，划定合格分数线。在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据5：1的比例确定速录技能测试人员。如遇末位同分情况，一并进入。进入速录技能测试人员名单在网上公布。

(二)网上公开调剂

对进入速录技能测试人数不足的职位，在网上进行公开调剂。调剂期间，凡笔试达到合格分数线但第一批未进入速录技能测试的人员，如符合调剂职位的资格条件，均可在网上自愿重新报名参加调剂。调剂报名结束后，按调剂名额从高分到低分确定调剂进入速录技能测试人员并将名单在网上公布。

(三)速录技能测试

速录技能测试为计算机中文速录考试，考试形式为听打和看打，其中听打10分钟，看打5分钟，满分100分。

速录技能测试统一采用台式电脑、标准键盘、标准耳机进行。预装搜狗拼音、百度拼音、谷歌拼音、紫光拼音、QQ拼音、搜狗五笔、百度五笔、万能五笔、极点五笔、极品五笔、QQ五笔等输入法，考试时不得自行携带U盘、光盘、耳机等外部存储设备，不得自行安装输入法及词库。

速录技能测试的具体日期及成绩公布等有关事项另行公告。

面试

(一)确定面试人员

速录技能测试成绩公布后，将按笔试和速录技能测试总成绩排序从高分到低分进入面试，并根据以下面试比例确定入闱面试人员。招聘职位的计划招聘数为4人及以下时，面试比例为3：1；计划招聘数为5人时，面试人数按12人确定；计划招聘数为6人及以上时，面试比例为2：1。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单在网上公布。

(二)计划调减

对达不到规定面试人数的职位，面试比例可降为2：1。低于2：1时，相应调减聘用计划。调减计算方法为：调减后的招聘计划=入闱面试人数÷2（计算结果四舍五入）。根据此计算公式及四舍五入原则，调剂后入闱面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到有关要求方能进入下一环节。计划调减表在网上公布。