文职辅警是什么？从事什么具体的工作？为什么招那么少人？可能有些同学关注到了文职辅警的招聘，但心里也存在不少疑惑，那么我们就一起来聊聊这个话题吧！

一、文职辅警是什么？

文职辅警主要是辅警岗位中与文字资料相关类打交道的职务。从具体就是打印材料文件，整理数据文档等等，大部分时间都是在电脑上前工作，以辅助当地公安系统的内部事物正常运转。

二、文职辅警的工作内容有哪些？

1.技术保障:技术保障类岗位主要从事技术服务、科技设备维护等工作,对工作人员有一定专业技术资格的要求。例如：内务系统的维护检修工作。

2.辅助管理:辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的辅助性管理工作,要求工作人员具有较高的综合素质和管理能力。例如：按照档案管理规定对档案材料进行收集、鉴别、整理，协助民警进行文件材料报送工作；协助内勤民警整理、归档各类档案资料，做好考勤登记、文件材料报送工作。

3.行政事务:行政事务类岗位主要从事行政、文书方面的事务性工作,要求工作人员对工作有较高的熟练程度,注重操作性。例如：协助民警受理110群众报警、求助、咨询工作；协助民警从事指纹对比等辅助性工作；撰写新闻稿件、制作抖音短视频、微视频等方式，对外宣传报道公安机关在队伍建设、打击犯罪、维护社会治安的工作动态和民警辅警个人先进事迹，以及向群众普及法律法规知识，积极回应群众关注热点。

三、文职辅警招的人多吗？怎么招聘？

文职辅警一般找的人数都比较少，比如2021年2月4日出的珠海市公安局香洲分局辅警招聘中，仅招1名文职辅警；2021年1月份发布的广州市公安局黄埔区分局辅警招聘14人公告中，文职辅警仅招2人；相较于其他辅警岗位的招聘名额，文职辅警可以说是少之极少，但是，对文职辅警的要求并不低；一是学历的要求，不同单位有不同要求，有的单位要求全日制大专以上，甚至有的单位要求全日制本科以上；二是专业性要求较高，甚至要求有相关工作经历，因为文职辅警从事的工作相对专业性较强，比如计算机程序工作、文书写作工作等，所以对考生的专业一般有要求，甚至可能在笔试环节重点考察专业能力；三是招聘考核比较严格，除了笔试和面试考核外，还需要进行体能检测，体能检测过关才能进入面试环节，对考生身体素质有要求。

四、为什么每年招聘人数比其他辅警岗位少？

这其中的原因也跟辅警各类岗位的工作性质有关，一方面，公安工作本身就是维护国家与公民安全，所以对基层警察的需求量很大，特别是在警务改革，强调提高基层见警率的情况下，勤务类警察的缺口就更大了，所以对勤务类辅助人员的需求比较大；另一方面，文职辅警作为内务后勤的辅助人员，客观来说，缺口并不是很大，因为公安系统中，行政编制的文职人员人数比较能满足当下工作需要了，而文职辅警作为辅助性质的补充，需求量并不是很大。