广东省汕头市某印务公司法人陈某，因犯雇用童工从事危重劳动罪，被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币三千元。

陈某，男，五十五岁，高中文化程度，在汕头市经营一家印务公司，任法定代表人、总经理。陈某雇用李某某到他的公司工作，当时李某某年龄未满16周岁，陈某属于非法雇用童工。当时陈某经营的印务公司仓库内，存放了易燃和具有危险性的甲苯或乙苯等溶剂，陈某在明知此事的情况下，仍安排李某某进入仓库工作。李某某在没有任何安全保护措施保护的情况下，抽取甲苯或乙苯等溶剂提供给印刷车间使用。

同年4月15日下午，李某某在陈某公司的仓库内抽取上述溶剂时，因操作不慎导致溶剂发生燃烧并蔓延，李某某因此受伤。

经广东省汕头市劳动能力鉴定委员会鉴定：李某某的伤残等级为三级。

该案分为民事部分和刑事部分，民事部分经汕头市中级人民法院审理，判决陈某经营的汕头市某印务有限公司赔偿李某某共计人民币575082.27元。此后，陈某已向李某某全额支付了上述赔偿款，李某某及其家属向陈某出具了谅解书。此民事部分已经合解。

法院认为，陈某作为企业负责人，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人在易燃性危险环境下从事劳动，致被害人三级伤残，其行为已触犯刑律，构成雇用童工从事危重劳动罪，属于情节特别严重。鉴于陈某是初犯，能够自愿认罪，并已对李某某进行了赔偿，取得了李某某的谅解，并主动向国家预缴罚金，有悔罪表现，依法可以对陈某从轻处罚。

最终，陈某因犯雇用童工从事危重劳动罪，被判处有期徒刑三年，缓刑三年六个月，并处罚金人民币三千元。