MBA/MPA提前面试小组面试无领导小组讨论群面要怎么复习？林晨陪你考研
MBA/MPA提前面试中的小组面试，一般是无领导小组讨论和小组辩论赛两种考试形式。被很多商学院作为一种面试的考察形式，2020年考研前，大多数学校都会采用无领导小组讨论形式选拔候选人，2021考研年度由于疫情原因，很多学校取消了无领导小组考察形式，但是武汉大学MBA，华中科技大学MBA，复旦大学MBA，中山大学管理学院EMBA，浙江大学MPA提前面试依然沿用了无领导小组讨论形式。相信疫情结束后，无领导小组讨论面试形式又会回到MBA备考生的视野，今天林晨老师来给大家分享下这种备考形式。
无领导小组讨论
一般由6-12人不等组成的临时工作小组，根据考官给的案例或者给定的题目，进行讨论并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人。目的就在于考察考生的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。
在无领导小组讨论中，或者不给考生指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者只是给每个考生指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但这两种类型都不指定谁是领导，也并不指定每个考生应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行安排，自行组织，考官只是通过安排考生的讨论题目，观察每个考生的表现对考生的组织协调能力，口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质，同时考生的自信程度、进取心，情绪稳定性、临场反应能力都是考官需要考察的。
无领导小组讨论评分依据标准
1. 发言次数的多少；是否善于提出新的见解和方案；敢于发表不同的意见，支持或肯定别人的意见，坚持自己的正确意见；
2. 是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，创造一个使不大开口的人也想发言的气氛，把众人的意见引向一致；
3. 能否倾听别人意见，是否尊重别人，是否侵犯他人发言权。
4. 还要看语言表达能力如何，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力如何，看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
无领导小组讨论角色分配
破冰者、领导者、计时员、记录员、总结陈述
无领导小组讨论流程
无领导小组讨论时间是20-25分钟，读题审题3分钟，每个人陈述观点2分钟，集中讨论5-6分钟，总结陈述2-3分钟。
小组辩论赛
MBA面试辩论形式与普通辩论形式大致相同，但是由于考官测查能力的目的较为明确， 所以去除普通辩论中的攻辩环节，只剩下展示考生个人秀的个人陈述环节和经常演变成混战的自由辩论环节。其中，个人陈述环节是考生向考官主动展示自己的各项能力，自由辩论则是考官通过双方辩手的激烈辩论表现从中评定各考生的能力。
考场布局
小组辩论的考场布局情况和无领导小组讨论类似，通常采用扇形或者“U”形摆放，考官席 位单列一排，在考生席位前方，便于观察考生现场表现。
语言表达
辩论实质上是一次语言和思维的激烈交锋，而思维的所有内部活动都要通过优秀的语言表达能力来实现，一个好的辩手需要非常优秀的语言表达能力。如果没有优秀的语言表达能力，即使他的逻辑思维能力再强，分析问题再深刻，他也无法将他的思想通过语言来传达。
提升语言表达能力包括表达时加快语速，你的快速反应也容易给对方增加心理压力。另外需要加强语言的准确度，避免嘴快脑子慢的情况出现。平时需要多增加这方面的训练，一方面加强思维的快速反应能力，另一方面加快思维转化为语言的速度，实现语言最后表达时的快速和准确。
团队意识
在MBA小组辩论中，一般设定四人为一组进行辩论，由抽签而刚刚组合成的四人团队仅仅经过五分钟的讨论和磨合就要开始进行辩论，就使得难度更大。在讨论过程中团队沟通做得越好，这支迅速组合起来的队伍就越有默契，在辩论时就配合得越好。一般在辩论前的讨论过程考官就已经开始观察和评分，若这个团队在讨论过程中表现出比较好的团队合作能力，那么这个团队在考官眼中的整体印象就比较好。而在实际辩论过程中，有了之前的讨论作为基础，团队成员对于自身辩题的立论、攻线和防线就更为清晰，在辩论时就不易出现漏洞。如果整个团队能够互相配合，在攻线上相互进行补充和完善，同时死守防线不松动，就能够在辩论中占领上风，更易让考官从这场辩论当中看出这个团队的整体素质 和每个成员所具备的能力。
小组辩论赛流程
小组辩论通常由抽签分组－入场－看题讨论－个人陈述－自由辩论－考官提问－退场
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