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以合伙创业的思路来看《小舍得》，南建龙的前后反复就很好理解了

《小舍得》里面南建龙是个很复杂的人物。他抛妻弃子，在女儿南俪临高考前和陪护蔡菊英搞暧昧；好容易求来的入学名额，没有给亲外孙女欢欢，倒是给了蔡菊英的外孙子悠。

如果以合伙开公司的思路来看南建龙，他的心路历程就很容易理解了。

开公司，最要紧的一点是持续的盈利。一要盈利，二要持续。

刚结婚那几年，南建龙靠着岳家的力量一步步爬到了副院长的职位，里面固然有南建龙自己的努力，也有妻子长公主的牺牲。

直到南建龙中年的一次中风，长公主非但照顾不了南建龙，自己倒病倒了。朦胧生死间，南建龙被陪护蔡菊英的殷勤照顾拉回了人间，南建龙一度以为自己快死了。

中风之后，南建龙要开始考虑退休生活了。于是一个周到细致的总经理的重要性就超过了那个已经提供不了必要资源的合伙人长公主了。

可是高级管理人员再有能力，也要充分调动其主观能动性和内驱力，才能保持好的工作积极性，那么还有什么比给股份，让其成为合伙人更好的方式吗？

蔡菊英上位后，她全方位的接管了公司（家），像照顾婴儿一般周到细致的照顾着南建龙。只是南建龙对于和她的合伙方式一直含糊着，也因为蔡菊英入伙的方式虽然很有效，却低级，所以蔡菊英的话语权很小。南建龙处置和她的婚后财产（60万存款）都不带和她打招呼的。

蔡菊英也聪明的很，所以在南建龙犹豫入学名额给欢欢还是子悠的时候，蔡菊英会用话点醒南建龙，你还会犯病的，伺候你的只有我。一下子，蔡菊英的未来可期的价值就上来了，南建龙便把名额给了蔡菊英的外孙子悠。

南建龙的继承人毫无疑问是女儿南俪，可是合伙人蔡菊英也有个女儿田海岚，那么公司的利益划分就很微妙了。

再者说，今时今日和当年他中风时他的需求是一样的，还是蔡菊英这个有管理能力（做家务）的人。与此相比，长公主仅能提供的那点以爱情为名的情绪价值，简直不值一提。

公司都是追求盈利的，有极大的立己性，以这个思路来看南建龙，作为老板，他的思路没毛病，一切都以自己的需求为第一要素。就像《陪你一起长大》里的苏醒，在公司初创期间，苏醒的才华是公司能够搏杀在残酷竞争中的杀手锏，当公司有了规模，苏醒的长板不再是公司生存的唯一必需，而苏醒的短板却成了老板不能忍受的点。所以苏醒哪怕做出了妥协，依然被扫地出门。

就如南建龙所说，我伺候够了，我就想让别人伺候伺候我。所以结婚十几年，蔡菊英都不知道自己当婴儿一般照顾的男人，原来会做饭。

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