上个月末，很久没联系的朋友打电话给我，问我有没有工作可以推荐。她在上家公司因为用工合同没有审清楚，让公司多交了22万的税，被老板发现，直接被开除。

听完有些唏嘘，朋友做会计也有些年头了，没想到也会犯这样的错误。企业用工不是小事，一旦不注意都会给企业带来税务隐患。

比如企业聘请的临时工工资究竟算工资还是劳务报酬计算个税？临时工要不要交社保？等等问题，会计人常常拿不定主意。除此外，还有以下这些问题，老师都帮大家整理好了，快看看自己会不会。

第一题

单位找了一批临时工，给他们结算完工资后，这笔给临时工的支出究竟是工资还是劳动报酬呢?

第二题

单位任用临时工期间， 需不需要给临时工缴纳社保?

第三题

公司支付了临时工搬运费1200元，请问这部分支出能否计入“应付职工薪酬-工资薪金”?

第四题

单位招了临时工，付的钱是按工资薪金还是劳务报酬扣缴个人所得税?

第五题

单位聘用临时工，支付了工资，但没有什么可以作为入账凭证，该怎么办?

第六题

单位聘用临时工，支付工资产生的费用，能在企业所得税前扣除吗?

第七题

“临时工”取得的收入如何进行个人所得税报表填报?

1~7题的答案已经整理好了

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