哨位旅途获悉，去年年底陕西榆林神木市政府召开常务会议，审议并通过了神木消防救援大队提交的《建议设立灭火救援奖励基金的提案》，并同意在神木大队每年设立灭火救援奖励基金100万元，同意对在灭火救援和执勤训练中作出突出贡献的消防指战员、政府专职消防员给予奖励，救援基金奖励体现了上级领导对消防员工作的关心支持，值得学习借鉴，而近期暖心举措再升级，1000元到15万元奖励基金来了。
为有效激发全市消防指战员、专职消防队员长期献身消防事业源动力，特别是在重大灾害事故面前，不畏艰险、冲锋在前，培养良好的职业荣誉感，近日，神木市政府出台《神木市灭火救援作战训练奖励基金实施办法（试行）》（以下简称《办法》），就奖励基金的具体实施进行了明确。
《办法》共分为总则、奖励条件标准、奖励实施、工作纪律、附则五章十八条。明确了奖励基金的奖励范围为神木市消防救援队伍全体指战员、政府专职员和消防文员。奖励资金管理工作由神木市消防救援大队、榆神工业区消防救援大队、大柳塔消防救援大队具体负责实施。市政府每年在安全专项资金中安排300万元作为资金来源。奖励分为灭火应急救援奖励和岗位练兵比武竞赛奖励。
为严格规范奖励工作，增强奖励实施的可操作性，《办法》对获得应急管理部消防救援局、总队、支队表彰的灭火救援团体和个人以及在部局、总队、支队、大队岗位练兵比武竞赛中获得团体、个人综合、个人单项前三名的指战员可获得1000元到15万元不等的奖励，并对奖励的层次、金额及程序进行了细化。《办法》规定了神木市、榆神工业园区、大柳塔3个消防大队实行月考核、季度比武的练兵模式，全面激发了消防救援指战员岗位练兵热情。
《办法》的出台体现了神木市委、市政府对消防工作的重视和支持，也是大队党委“学党史、悟思想、办实事、开新局”，全面推行落实消防救援人员优待政策，为指战员办实事的一个重要举措，有力提升了队伍的战斗力凝聚力和职责荣誉感，为推动全市消防救援队伍转型升级和消防救援事业跨越式发展提供了强有力的保障。
全体消防指战员、政府专职队员表示：将以此次灭火救援基金奖励为契机，积极投身转型升级、提质强能、全面发展，始终珍惜荣誉、再接再厉，继续发扬优良作风，为创建平安神木、维护全市消防安全形势持续稳定向好再立新功。
一直以来，神木市消防救援大队党委牢固树立战斗力标准，狠抓主责主业，切实担负起“全灾种、大应急”职责使命，不断谋划新思路、探索新机制、研究新举措，在“为西部立标准、为全国做示范”的新征程上贡献神木智慧和神木方案。
来源:哨位旅途
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