近两年，不同程度的教育焦虑加速辅导班爆发增长的同时，也催化着更多家庭选择雇用高端的“全职家庭教师”。这个小众且高薪的职业，正在成为一些高学历年轻人的目标职业。每天工作4小时，有专车接送，月薪2万，有五险一金，这样的工作对年轻人具有很大的吸引力。

全职家庭教师主要内容是陪着孩子学习、玩耍，每天接触的对象则是老人、雇主、小孩。这样的家庭教师工作，真正做下来，并没有表面那么简单，为孩子制定科学的学习计划、出游计划、负责为小孩选择课后兴趣班、陪伴并观察小孩；制定适合他们自身特点的成长计划、定期陪小孩出去增长见识等一点都不轻松。作为一家专业的辅导学习机构——远大小状元的辅导老师一致认为：最理想的家庭教师，应该是了解学校教学大纲、教学计划和教学要求，懂得孩子的心理特点，有丰富教学经验的教师。请这样的人做家庭教师，他们对教学的内容、重点、难点、具体要求等都了如指掌，教起来有章有法，肯定会使孩子受益。

事实上，这些全职家庭教师高薪的背后，是异常残酷的竞争率和很少人能胜任的高难度要求。比如，学历要求，教育市场上备受家长欢迎的某位高端家教是爱丁堡大学对外英语教学专业的研究生，适合与小孩双语交流，眼界也比较开阔。和她一起竞争的都是985、211的学生，经历了3轮面试，通过了重重选拔，才得以被录用。还有能力上的要求，这位高端家教要制定详细的教学计划，从生活习惯、运动习惯、自我保护能力、社会适应能力等9个方面入手，要把这些计划贯穿进小孩的日常学习和玩耍中，小孩的学习和休息时刻表，要精准具体到每半个小时应该做什么，但同时还要根据小孩的实际情况及时转变。因为是和心智还不成熟的小孩打交道，要有足够的耐心和爱心，善于观察，善于与人沟通，所以全职家庭教师性格一定要好，最好是mbit职业性格测试里nf型性格的人。所有的高薪都不是偶然，技能稀缺性、不可替代性，是老师在职场中议价的资本。

中国古时候，学校教育不发达，有钱有地位的家长为培养子女成才，只好重金聘请家庭教师

现在教育发达了，孩子们都已经在学校接受教育，但仍有一部分中产家庭相信术业有专攻，“专业的事要交给专业的人”，在家长付出的同时再邀请专业教育人士加入，共同为孩子创造良好的成长环境。于是家庭高端家教这类小众又高薪的职业，在中国越来越多、需求也逐渐扩大。

对于这种全职家庭教师，有的家长认为孩子在校接受教育，学习成绩差的孩子在辅导机构接受专业辅导，没有必要花这么大力气请家庭教师，这是钱多任性。也有另一种声音认为，家长才是孩子最好的老师，把教育的责任推给别人是不负责任的表现。远大小状元认为具体情况应该具体分析，假如孩子学习基础差，智力发展迟钝，老师讲课根本听不懂，跟不上班，这种情况可以聘用家庭教师。如果孩子的功课不好，是属于学习态度问题，学习责任心不强，学习情趣不高等，像这种情况可以接受辅导机构老师的辅导，补救孩子的缺点，使之完善，以赶上班里其他同学的成绩水平。

中国向来有登门求师的传统，请到家里不如上门求师效果更好。现在不少家长在给孩子聘请家庭教师上存在很大的盲目性，有的是为了赶时髦，有的觉得不给孩子请个家庭老师对不起孩子等，这些指导思想弄不好会给孩子“帮倒忙”，为此，远大小状元建议家长们在为孩子请家庭教师时，一定要三思而后行。