在职场，和上司打交道的四条厚黑“铁律”！尽早掌握，才会少吃亏，行走职场必备。

厚黑“铁律”一：和上司相处，时时刻刻都要表现出尊重。

在职场，表现出对上司的尊重，有时甚至比做好工作都重要，这看起来似乎有点不太合理，但从职场生存的角度讲，却是很重要的一条厚黑智慧，因为在职场，就是上司决定着你的前途，你可以换工作，但总离不开和上司打交道。所以，在和上司打交道，一定时时刻刻表现出你的尊重，当上司向你发出指示和交代任务时，一定认真倾听，别显得心不在焉、三心二意、漫不经心，给上司一种无所谓的态度，否则，伤害到了上司的面子或者说尊严，让上司感到你对他的不尊重，那么，即便你在工作上表现出色，上司也不会给你好果子吃，你就很容易吃亏。

厚黑“铁律”二：不管上司是对是错，都先要耐心地听，然后再委婉含蓄地表达自己的意见。

身为下属，上司对的时候，那肯定都是能表现出尊重和服从的，这并不难做到，也不需要多说什么。然而，如果上司是错的，或者只是自己认为上司是错的，有些下属可能就会失去耐心，甚至与上司一争对错，好好地理论一番，可事实上，从厚黑学的角度讲，这种做法是极其错误的。厚黑学认为，上司即便有过失，即便犯了错，身为下属，也最忌讳当面指出乃至顶撞，否则的话，即便上司意识到自己是错的你是对的，也不会轻易承认，因为这有损自己的威严，不利于自己开展管理工作；如果上司的错只是你以为的错，是你对上司的误会，那问题就更大了，上司一定会把你视为一个可恶的下属，甚至还会认为你是故意和他作对，那么，你要吃的亏可就大了，下场也就惨了。

厚黑“铁律”三：上司交办的事情，一定要千方百计地办圆满，无论公事还是私事。

在职场，细心的人可能会发现这样一个现象：身为下属，同样都是尊重和服从上司，在和上司打交道时，表现都差不太多，可每个下属在上司心目中的位置却是大不相同的，这是为什么呢？主要就是因为有的下属工作上表现出色，能想方设法、千方百计地完成上司交代的事情，不仅如此，这些下属脑子还非常的精明，能为上司干好一些私事，在感情上与上司拉近关系。相反，有的下属在工作表现上，对上司交代的事情，只是中规中矩地去做，常常是被动应付，而对上司交代的私事，则是百般推诿，认为自己没有义务去做，像这样的下属，在上司的心中，自然不会有什么位置。

厚黑“铁律”四：将镜头悄悄让给上司，将功劳的大头主动归于上司。