近日在网上看到这样一个帖子，有位女研究生李女士吐槽：她在一家网络公司工作了近一个月，而且又是熬夜加班时间，但是在试用期结束后竟然被老板直接开除了，因为当初在工作的时候，李女士其实对于公司的看法还是蛮多的，所以在开会的时候便向老板并向上级提出了自己的想法和修改意见，但是正是因为这件事情直接让老板下不来台，老板也并不想改正，于是便借着试用期的机会直接把李女士开除，收到同事透露的信息，李女士也是彻底看清老板最面目，因为老板就是想要故意针对李女士，李女士也是一点办法都没有。

所以在离开公司后，也是希望自己能够找到一个明智的老板，这样才不会被利用。

也是建议大家，在公司工作的时候一定要学会防备公司里的以下这三种信号，因为领导摆明了就是想要把你辞退，如果你没有做好准备，那么可能就会让你特别的危险。

第一、领导在安排工作任务的时候，并不愿意给你签署正式的合同，有很多员工觉得自己如果能够进入一家有名气的大公司，能够在较高的平台里得到领导提拔，那么就再好不过，可是他们却并不知道有些领导根本就不愿意给员工安排重要工作，锻炼员工培养员工，而是在签署合同的时候欺骗员工，导致很多员工在执行任务的时候没有办法得到提携，而长此以往肯定是不会被领导提拔的，因为你在公司里跟领导并没有正式的合同。

第二、领导会强制要求员工去完成非常困难的任务，有些员工在职场中之所以不被重用，其实就是因为很多领导擅长抓住员工的把柄，即便是员工工作效率特别高，最后也很容易吃亏，因为领导可以在众目睽睽之下给员工安排一些非常困难的核心任务，让员工无法完成，如果员工的工作效率特别低，领导还会把员工辞退，这样的套路在职场中也是非常多见。

第三、领导在重要会议上给员工带来很多的刁难，让员工在职场中惹上了特别多的麻烦，不少员工都会自保，在公司跟领导相处是想好了各种措施，希望不会被利用，可是并不是所有员工都有有效的手段去跟领导相处，所以大家在参加会议的时候，可能就会看到一些领导动不动就开始针对你，那么你在公司里也不会更加顺利。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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