近日，长沙教师招聘对同一岗位实行分性别录取，有一位男性应聘者仅考取4分就进入了复审。仅仅考了4分就能进入复审？如果不是看到长沙市的2021年公开招聘教师资格复审入围人员名单中清清楚地写着考生号“10005009”的“6012语文”岗位男性考生分数“4”，打死我也不敢相信这是真的！

这说明了什么问题？一是，这位考生的基本功确实很差很差，差到让人不敢相信的程度。这样的水平去其他行业根本进不了大门。难怪很多人揶揄地说：万一做不了其他事情，就只好去教书了。

二是，现在的大学生基本素质让人喷饭，大学本科毕业生参加小学教师招考竟然只考4分，谁敢相信他读过大学？但，我敢肯定，这样的大学毕业生绝不止这一个。

长沙是省会城市，学校环境和教师工作条件明显好于山区。可是长沙的教师招聘情况尚且糟糕到要让4分的考生进入复审，那些环境更差、待遇更低的山区就可想而知了。

仔细想想，万一教我的孩子的老师当年参加招聘考试的时候仅有4分，我能放心吗？绝对不能！要让学生有半桶水，教师必须有一桶水。谁敢相信4分老师能教出40分的学生来啊？更不用说60分、90分、120分了！

前不久，深圳和广州教师招聘结果引发了网友热议。当然，那是与长沙教师招聘截然相反的热议：深圳、广州教师招聘动辄要求985/211硕士博士，并且根本不缺人，原因就在于他们能给这些考生提供了极好的待遇。

两相比较，结论很分明：4分考生能进入复审，归根到底还是待遇低惹的祸。待遇不能吸引人，不能留人，不仅长沙如此，很多地区都如此。早些天，河南有位高中教师在网上留言：他任教两年，入编教师，月工资只有1500元！

政策法律明明规定，教师工资收入水平不低于公务员。我不知道河南这位月工资1500元的教师所在的地区，教师工资收入是否高于公务员了。但1500元的月工资，如果能让教师安教乐教，谁信谁脑袋有问题。

有些人总在声嘶力竭地批评：现在的教师咋就缺少情怀呢？教育确实需要情怀，可是情怀是要靠经济收入来支撑的啊！现在的男人为什么不愿意当教师？根源就在于工资收入不足以养家，时间被压榨到没空管家，很多教师三四十岁就被折腾得像老头子了。看得人心酸呐！

近些年，辞职不干的教师不在少数，究其原因不外乎太穷太累太卑微。教育蓝皮书显示，教师辞职比例，正在逐年攀升。现在的中小学校，男教师少女教师多已经是普遍现象，有些学校甚至男教师只占女教师的零头。河南有位教师说他们学校教职工总人数157人，男教职工仅有28人！

很多地方新招聘的教师，男女比例也严重失调。某县招聘教师210人，男教师只有13人。山东某市辖区招聘新教师69人，男教师只有6人。令人可怕的是，这种现象还呈愈演愈烈之势！男人不愿意教书，男生不愿意报考师范专业，已经成为难以逆转的趋势。

男教师为什么越来越稀少？根源就在于收入少地位低。尽管很多人都在宣扬教师待遇高，但目前教师的工资，包括基本工资、教龄工资、绩效工资、奖金等等，一线城市教师到手工资约为5000—10000元，二线城市在4000—7000元之间，三线及以下城市一般到手不超过6000元，有些县市甚至只能拿到2000—3000元。面对现在奇高的房价和持家成本，这点工资确实十分尴尬。

不仅工资低，教师的社会地位也不高，往往很难找到社会认同感。一位普通教师，没事求人还好，一旦遇到什么事情，简直叫天不应喊地不灵。所以，多数男人都远离了三尺讲台。4分考生进入教师招聘复审，这肯定是一个大笑话。如何杜绝这样的笑话再次发生？唯有大幅度提高教师待遇，别无他法！