如今有很多年轻人在进入公司工作后都在想方设法提高自己的为人处世能力，但是却并没有高情商，也并不愿意在和他人相处的时候一味的去容忍他人，那么自然就会有很多负面情绪，每个年轻人其实都应该提高自己的情商水平，这样才能够与人相处的时候，给领导给同事给合作伙伴留下如沐春风的感觉，而大家也能够设身处地的处理好跟爱人家人的关系，而那些情商高的工作人员，一般都能够在为人处事的时候记住这三个规矩，这样才不会是会更不会轻易的得罪小人。

第一、拒绝抱怨，拒绝责怪他人，如今有一些年轻人总是主动的攻击同事和领导，他们总觉得同事的做法是不正确的，而且厌恶领导的管理方式，其实大家就应该明白，无论对方做错了什么事情，如果你总是第一反应怨天尤人，抱怨他人，责怪他人，那么你就是很一个很容易被情绪所操控的糊涂员工，所以大家一定要更加理性理智一些，这样才不会让你在面对他人指责的时候多一个敌人。

第二、在和领导同事相处要学会赞赏对方，其实大家都应该知道，在公司工作，在生活中跟陌生人相处，只有更多地对对方做出赞赏或者鼓励，才能够让对方能力发挥到极致，如果现在你跟同事沟通时，并不是很真诚，也不愿意慷慨的赞美同事，同时就会觉得你并不是很亲近的人，在公司里，大家如果能够成为一个合格的领导者，自然也会因为高情商被下属尊重和拥护。

第三、即便是占据上风，也不要总是据理力争，因为对方可能不会容忍你跟他们有不同的想法，大多数年轻人其实在公司里工作的时候，总是很容易跟领导发生严重的正面冲突，浪费的时间和精力，这只会显得你非常的无趣。

因此大家在跟他人相处的时候，一定要学会忍耐，学会容忍，有些时候如果对方总是跟你持相反意见，那么大家可以通过说服他人的方式来改变他人的想法，而不是主动的跟对方争论。

毕竟大家都有自尊心和虚荣心，为了满足内心需求，确实需要通过更加合理的处事手段来跟对方沟通，这就叫礼尚往来。