因为张翰思路清晰，目标明确。他很清楚自己需要的是什么，很清晰知道自己的定位。宋丹丹老是逼问他演过什么有名的作品，相信屏幕前面很多人都知道张翰演什么出名的，张翰是不愿再通过这些陈年旧事的八卦上热搜，而且他现在的地位，也不需要这些了。

可怜的张翰，曾经连吃一碗牛肉面都可以上热搜，而且这样的热搜对张翰的来说也没多大意义。

不了解张翰的人，可能觉得他就是电视剧演的表面现象的霸道总裁，但是实际上综艺节目看多了，你会发现，他真的是一个霸道总裁，是一个有内涵的、不油腻的霸道总裁。

1，

在《妻子的浪漫旅行》中作为导游的助理，他首先明确我带姐姐旅游，首先要让她们开心，这是最基本的要求。到了一个新地方，我要让她们吃到这里最有特色的美食，而且我要让她们有最美好的记忆。于是他导演的短片，每个姐姐都美如天人，带姐姐们去打实战游戏，细心的为姐姐们拿碗添饭，姐姐的任何要求，他都马上“好嘞好嘞”的答应，王新军调侃他以后就叫好嘞弟，姐姐姐夫们个个夸奖他又帅又体贴，很用心。

2，

在《桃花坞》里，15个人各色各样的人聚集在一起，都是个体工作者，习惯自己为自己工作，聚集在一起，集体感不强，都不好管理。

张翰来之前对每个人都做了功课，知道每个人的脾气秉性。而且他很爱问为什么，为什么我们要来到桃花坞？为什么我们要投资做建设？我们的职场生涯中，一定要学会多问为什么，爱问为什么的人，是一个爱思考的人，整体素质都不会太差。

所以面对宋丹丹的提问，而且不停地强调有名气的角色时，张翰是不会违背他的做人宗旨：我就是一名演员。简单明了干脆，而且为后面那些暂时不出名的演员做了一个很好的铺垫，不然那些演员怎么介绍？我演过什么？没有出名怎么办？那在这个团队怎么生活下去。

3，

在《初入职场的我们》中，张翰就比一般的嘉宾有头脑，知道职场中如何管理员工，在公司对员工的情绪管理很到位。员工在工作中带情绪的时候，张翰很严肃地制止了她：你是我的下属，应该好好工作，我没有和你谈恋爱，为什么应该照顾你的情绪。

请问哪有员工在职场上动不动把情绪带入工作中的，不但影响自己的工作，也让和她共事的员工苦不堪言。这一刻，我印象非常深刻，也是给职场小白提了一个醒，你再有情绪，最好不要带入工作中来，调整好内心的世界，先好好工作吧，千万不要轻易的表露出来。

这样的张翰，在董明珠面前肯定谈笑风生啊，何况董明珠虽然严厉，毕竟在职场上混了这么多年，知道哪些话该说，那些话不该说，起码的尊重是有的。

尊重是双方互给的，张翰在她面前谈笑风生，也是尊重对方给自己尊重。人到了一定年龄段，会有一定的取舍，什么时候该努力，什么时候保持自知之明，这是做人的底色，也是权衡全局的眼界和胸怀。