Joanna Jarjue，前学徒候选人和评论员，说她在 BBC 热门节目中的心理健康状况恶化

关于大阪直美拒绝接受赛后采访以保护她的心理健康以及她随后退出法网的评论中的代际分歧是显而易见的。

令人惊讶的是，许多人并没有意识到这不是 Naomi、网球甚至体育问题，而是更广泛的千禧一代和 Z 世代的问题。

这场辩论是千禧一代和 Z 世代对他们进入的空间和工作环境的需求，甚至有时对他们进入的空间和工作环境的需求与前几代人对工作和心理健康的态度之间更广泛、很少剖析的紧张关系的缩影。

内奥米的决定让我想起了 23 岁的自己，在 BBC 的商业节目《学徒》中。

我在很小的时候就经历过被推到最公开的有毒工作环境之一，随着眼泪变得越来越频繁，我的心理健康一周又一周地恶化。

与 Naomi 有着相似的情绪，我要求在第 7 周之前完全退出这个过程，但被节目老板说服留下来。

我可能在比赛的最后 5 阶段幸存下来，但这对我的心理健康造成了重大损失。

现在看着 23 岁的大阪在她的工作环境中优先考虑她的情绪健康，多少让她成为 Z 世代的偶像，我敬畏地看着她，预测她将站在历史的正确一边。

人们以相同的工作和雇主服务多年作为荣誉徽章的日子已经一去不复返了，或者他们为等待无数年才爬上工作岗位的艰辛而感到自豪的日子已经一去不复返了。

在这种情况下，人们愿意牺牲心理健康的日子已经一去不复返了，尤其是对于他们经常被视为另一个数字的大型机构。

千禧一代和 Z 世代是一个新的、不同的群体，企业将不得不适应或消亡。

事实上，随着潮流已经转变，迅速适应并尽快采取行动符合公司的最佳利益，这表明无视心理健康对企业不利。

心理健康中心表示，2017 年工作中的心理健康问题使经济损失了 349 亿英镑；其中一些与由于心理健康状况不佳而导致员工流失的成本有关。

大阪直美本周的行为并没有让她比比莉·简·金 (Billie Jean King) 等传奇人物更不认真，也没有让她对自己的手艺不那么投入。

它确实让她有了自我意识和领导者。

旁观者目前抱怨，因为她不会在比赛结束后立即接受媒体采访，或者最坏的情况是在社交媒体上称 Naomi 是一个被宠坏的小子，这不会改变这样一个事实，即无论我们喜欢与否，她都是我们未来劳动力的完美典范; 才华横溢，超有意识，愿意挑战现状。