一、系统概况

人事管理信息系统本着减轻人事处老师工作量、提高人事业务办理效率为目标，融入“自助、协同、工作流、IM”创新功能，引领学校人事工作由管理转向服务的管理模式。系统基于J2EE架构开发的B/S结构管理系统。功能贯穿从教职工的招聘、入职、签订合同、档案管理、人事调动、岗位考评、学习进修、离校等等全过程。其主要功能包含有：个人中心、人事管理、人事合同、培训管理、奖惩管理、薪资管理、招聘管理、考勤管理、知识管理等功能。人事管理系统的建成，可与学校已建的数字化校园系统的进行对接，以提供标准的、唯一的教职工数据来源。

二、平台优势

1、高度灵活性应对各项变化

系统可根据不同用户需求，提供用户自定义查询、自定义报表格式、自定义表单流程、自定义人员信息项，保证系统能适应学校在各阶段对人事管理的不同要求。做到了“灵活查询，灵活报表，灵活流程，灵活定义”，大大提高了系统的适应能力。

2、标准性、统一性

系统提供自定义数据字典和代码集，采用国家标准与校内标准，既保证了数据的真实有效与一致性，同时也符合教育部信息化规范标准，从而为数据化校园建设提供了标准数据值来源与统一管理。

3、完善的数据统计分析

提供完善的统计分析功能，使各个环节的负责人都能实时的掌握准确的信息，也方便领导快速了解人事统计数据。

三、技术优势

1、“一校一案，一人一表”管理模式

支持全面记录教师个人信息和各种人事事务信息，以形成教职工个人的数据档案。建立学校“一校一案，一人一表”的管理模式。每位教职工的档案信息和在校事务人事变动信息可以在一张表中展示出来，形成教职工个人的人事数据简历，方便学校的人事管理。

2、“人找事”到“事找人”的转变

系统采用“事物驱动、消息提醒”的事务处理方式，从之前的“人找事”发展到“事找人”的管理方式，做到“不忘事，不漏事”的办公机制，快速处理人事中相关业务，从而大大提高了办公人员的工作效率。

3、教师全生命周期管理

包含从教师入职到升职再到离职，然后返聘，最后离职的整个生命周期的人事系统管理。

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