为进一步规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，近日，丽水市人力社保局印发了《丽水市职称评审管理实施细则（试行）》（丽人社〔2021〕40号），自2021年6月6日起施行。
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明确职称评委会组建要求
评委会实行核准备案制管理，有效期不超过3年。评委会组成人员应为单数，进一步明确各级评委会、自主评聘委员会评审专家的具体人数要求。明确专家库组建条件和任期要求，实行专家库备案制，完善评委会专家遴选机制和培训考核制度。
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拓宽职称申报渠道
对于社保、人事档案、劳动关系三者不全在丽水市但人事隶属关系在我省的，原则上按社保参保地申报。对社保未在丽水市但属于丽水市注册企业及其分支机构法定代表人或引育的人才，以及总部在丽水市外但在丽水市设立分支机构所引育的人才，各级人力社保部门可以受理，评审结果在丽水市范围内有效。
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加强职称申报审核
明确事业单位专业技术人员混岗或借调在行政机关管理岗位期间不得纳入职称申报范围，连续混岗、借调时间超过一年的，混岗、借调时间不计入职称申报规定年限，同时应当按规定对申报人进行干部人事档案审查及公示结果。
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明确直接申报机制
对留学回国、港澳台、外国人及海外高层次人才、生产一线具有高超技艺技能的技能人才可直接申报相应职称；职称与职业资格密切相关领域，可凭职业资格和聘任证书申报高一级职称；在丽水市企业工程技术领域从事专业技术工作的人员，符合规定条件的可直接申报工程师。
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完善职称确认机制
在本专业、相近专业技术岗位或国家注册类资格证书对应岗位上工作达到一定年限，可初定相应的职称，取得更高学历或学位的，可再次申请初定。博士后出站人员可直接确认相应的高级职称；组织选派的援外、援藏、援疆、援青、东西部扶贫人员符合相应条件的，可直接确认相应的中级或高级职称。
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便捷职称调入办理
专技人才流动到丽水市工作的，应按要求办理调入换发电子证书，并实行全流程电子化办理。国家统考取得职称、长三角生态绿色一体化发展示范区的两省一市职称、以及省内市外已实现电子化管理的职称证书可直接使用；省内考试省外评审取得、丽水市人员自行在市外取得的职称证书均不予调入。
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优化职称评审服务方式
推进使用“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”，实现职称申报、受理、审核、评审、公布、发证等一网通办，提高职称评审公共服务水平。结合不同行业和专业特点，探索视频、通讯等评审方式和成果展示、考核认定等多种评价方法，提高职称评审的针对性和科学性。
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严格职称监督管理
严格落实职称评审公开制度，健全职称评审复审机制，各级人力社保部门会同行业主管部门通过质询、约谈、现场观摩、查阅资料等形式，对评委会及其组建单位的评审工作进行抽查和巡查，根据有关问题线索进行倒查和复查。同时，建立评委会、申报人员、评审专家及工作人员的责任追究机制。
你知道关于职称评审的那些事儿吗？
一、职称申报基本条件
问：职称申报需要符合什么基本条件？
答：申报人应当为本单位在职在岗的专业技术人才，遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或专业、相应级别职称评审规定的申报条件，离退休人员、公务员（含参照依照公务员管理人员）不纳入职称申报范围。
二、无主管部门的企业申报职称
问：企业无主管部门人员可以申报职称吗？
答：无主管部门和未进行人事代理的股份制企业、非公有制经济组织、自由职业者等专业技术人才申报职称评审，由当地人力社保部门指定的申报途径，按规定的程序逐级向相应的评委会申报。
三、混岗或借调人员或将影响评审
问：事业单位专业技术人员，长期被借调在其他岗位工作，可以申报职称评审吗？
答：事业单位专业技术人员混岗或借调在行政机关管理岗位的，混岗或借调期间不纳入职称申报范围。如要参加评审，需要回到原专业技术岗位，同时连续混岗、借调时间超过一年的，混岗、借调时间原则上不计入职称申报规定年限。
四、进一步拓宽申报渠道
问：丽水市企业驻外地分支机构人员能在该市申报职称？
答：职称原则上按社保参保地申报，丽水市企业驻外地分支机构法定代表人或引育的人才，以及总部在丽水市外但在该市设立分支机构所引育的人才，丽水市人力社保部门可以受理，评审结果在丽水市范围内有效。
五、职称调入更加便捷
问：外市调到丽水工作专业技术人员，之前在外地取得的职称承认吗？需要办理调入吗，如何办理？
答：国家统考取得职称、长三角一体化发展的两省一市职称、以及省内市外已实行电子证书的无需调入直接使用。省内考试省外评审取得、丽水市人员自行在市外取得的职称证书均不予调入。符合调入的登陆“浙江省专业技术职务任职资格申报与评审管理服务平台”进入职称调入栏，选所在地人力社保部门申请，全流程无纸化办理。
六、职称直通车机制
问：博士后工作站出站留丽人员，可以直接确认职称吗？
答：博士后人员出站后到丽水市内企事业单位工作的，可按规定确认相应的高级职称。不仅如此，其他符合条件的专业技术人员可以直接申报或确认相应的职称。
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