今天遇到了失去五年联系的一位挚友，除了相貌可以辨认以外，其它的我几乎找不到她从前的影子，她的言谈举止，思想及内涵都发生了质的改变!

五年前，她找到了一家中小型公司，面对着公司体质不完善，架构不齐全，客户少的现状，她亲眼目睹了一批批离职走掉的员工，我问她为什么坚持?她说：离职的人是想期盼找到一个符合自己要求的现成公司，那是不可能的!而且哪个公司没问题，问题存在的本身就是我们存在的价值!有些人靠心情做事，又有些人靠 情绪做事，这样下去，无论怎样付出，都是不可能得到成果的!我在这家公司刚开始也是被排挤，没有太多客户，完不成任务时也会让总监大发雷霆，之所以没情绪，是因为这是我的个人原因造成的，更是我自己可以决定的，自己多努力，我就可以不被骂，慢慢的，客户多了，任务也能超额完成了。不到六个月我做到了总监 的位置，第二年我做到了品牌负责人，现在，我是公司的副总，在这五年间多家公司挖过我，之所以没动心，是因为我把这家公司当成的我自己的公司，你见过哪个老板放弃自己的公司，去别人家打工的!如果把自己当成员工，我每天考虑的是什么时候能休息，怎么把自己这一摊做完，不出错就好，每天拿着生活开销大，物价 涨的快当做让公司涨工资的资本，我觉得有点弱智!因为我不相信我有能力做到了公司会亏待我!

我无论做哪个职位，我都会把自己当成老板，我发现做起事来更开心，因为我不觉得在给别人做，而且想的和需要考虑的也越来越多，这个社会拼的就是业绩，老板关注的除了成本以外，可能最重要的就是业绩来源，所以，我每天研究从哪里能出业绩!

最终做到了这个位置，从拿月薪，到现在拿年薪!我觉得不出两年，我肯定能拿股份!这不比自己重新干一家公司省事多了!

我俩喝着茶，二个小时的叙旧，个人觉得这段对话非常好，就把它整理出来跟大家分享!

如果你现在就是老板：你应该看看在你的企业中有几个这样的人?

如果你现在还是打工者： 你应该看看你在企业中是不是这样做的人?
总结：
把自己当成老板一样看待问题，考虑问题并处理问题，你的收入会比你现在至少多几倍！
你有权继续保持现状，独立独行，自己欺骗自己，满嘴借口理由，个人利益大于公司利益，当面一套背后一套，有梦想却不愿意为梦想付出行动，你等待的绝不会是天上掉下来的馅饼！