疑问

疑问

请问,大热天经常给室外工作的职工买点清凉饮料防暑,是否属于职工福利费?

的公司

答 复

答 复

其实不属于福利费。

应该计入劳动保护费。

借:管理费用-劳保费 2000元

贷:银行存款 2000元

什么是劳动保护费?

①劳动保护,是要求特定岗位员工必须在工作期间使用的用品,具有特定性,用于保护劳动者的健康安全。

②劳动保护费支出只能是企业为员工发放的物品而不能是补贴。

③专岗专用、为工作而发放的用品支出就是劳保费,而提高职工生活质量、具有普遍性的各种补贴支出就是福利费!劳保费只能指实物,而福利费则不限于实物!

政 策

政 策

《国家税务总局关于印发<公司所得税税前扣除办法>的通知》(国税发[2000]084号):

第十五条 纳税人实际发生的合理的劳动保护支出,可以扣除。

第五十四条 劳动保护支出是指因工作需要为雇员配备或提供工作服,手套,安全保护用品,防暑降温用品等所发生的支出。

中广科技提醒:

中广科技提醒:

公司为员工在高温工作场所准备的白糖、绿茶等清凉饮品和解毒剂,准确说应当归属于劳动保护费,属于公司生产经营相关的支出,取得的增值税专用发票可以抵扣进项税,并且不需要代扣代缴个人所得税。