讲个真事，我们公司赚了一点钱，老板决定带我们去团建，当时有个实习生一点数都没有，点了个价值800元的红烧带鱼，结果没几天他就被老板炒了鱿鱼。

说到这个实习生，其实他的工作能力还是很强的，可谁知能犯了这么大的错误。就因为点了一道超贵的菜就被老板直接开除，看样子混职场没点水平还真玩不下去。

因为最近刚刚立秋没多久，同事们就纷纷吆喝说，老板给的工作压力太大，还是应该带大家出去吃点好吃的东西放松一下。因为我们公司人不多，老板也就从善如流，带着所有人出去搞团建了。

我家老板比较抠门，基本每次团建费用都会控制在1000块钱以内。主要内容就是吃饭，喝酒，唱歌。由于钱给得少，每次出去团建虽然酒店档次较高，但谁也不敢点很贵重的菜，这一点大家都心知肚明。

这次老板心情好，团建之前就跟我们说，这次你们随便点菜，吃好了为主，不要管花多少钱。之前都是由老板点菜，这一次他出人意料地把点菜权利交给了我们。

参加团建的人有12个，大家决定每人点一道菜，剩下的交给老板来乾纲独断。我们这些老员工都心知肚明，老板嘴上就是说说而已，谁敢点太贵的菜？毕竟谁也不希望因为点菜太贵重导致老板不高兴。

可谁知最后老板还是不高兴了，因为我们最后一道菜是一道价值800元的进口红烧带鱼，光是这盘子就将近半米长。这道菜一上桌，所有人都开始欢呼，大家都认为这道菜是老板点的。

但只有老板的表情非常严肃，两只眼睛好像要喷出怒火，聪明人立刻知道，这菜不是老板点的，这可真是把老板给惹恼了。我们公司确实挺有钱，可从来没有在团建时点这样的昂贵菜品。

后来我们才知道，这道菜就是那个刚来的实习生点的。领导说想吃什么就点什么，于是此人就非常实在。自己愿意吃带鱼就点了这条鱼，他可能觉得既然老板说了，那就只管照做。

虽然老板当时没说什么，但大家都清楚这个实习生要倒大霉了。

果然没过多久，这个实习生就以专业不过关为理由开除了。但当时参加团建的人都知道，这家伙就是点了一道不该点的菜，得罪了老板才落下这个下场。

这孩子也真是够可怜，他各个方面都表现非常优秀，工作也很努力，可就是因为参加了一次团建就被开除了。

我们能从这位实习生的失败读到什么经验教训呢？

在中国是个讲人际关系的社会，老板不会轻易把自己的内心想法告诉员工们，这时就需要员工自己去领悟。

吃饭的时候其实就是考察员工的时候。一个新来的实习生给公司做出多少贡献也不知道，却敢点如此昂贵的菜品，老板不开掉他开掉谁呢？