摘要：求职者找不到工作？老板却也说招不到人？就离谱。国产神器抖音竟然为老美解除了求职困扰！:
本文聚焦：
PART 1：求职2.0：用抖音找工作？
PART 2：失业率 VS. 劳动参与率
PART 3：劳动力市场饱和了吗？
图注：图片源自网络，版权属原作者
PART 1：求职2.0：用抖音找工作？
如今，求职界正在“改头换面”。
以前说起面试，你能想到怎样的画面？求职者人手一页简历，线下面对面的面试？拜托，都1202年了，这些早就是过去式了，现如今求职大队伍里的同志要想找工作，可有更快的法子。
这个新法子还登上了纽约时报，它就是中国的一个视频分享app——抖音（当然，是那个海外版），也不知道它究竟有什么魔力，能让Z世代的朋友们天天盯着手机屏幕刷抖音。
以前，只要有领英上面的人脉和一份到位的简历，你的一只脚就已经迈入职场了。但是现如今，抖音已经成为越来越多年轻人的社交工具。
他们顺势利用抖音这个庞大的平台，给自己的技能打广告并且找到新工作。这个平台具体有多大？说出来你可别被吓到：光是每个月，就有超过6.8亿的活跃用户！
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甚至还有一个名为TikTokresumes.com的网站，包括Chipotle Mexican Grill (CMG)、Target (TGT)、Sweetgreen在内的多家公司都会在该网站上审核求职者自我推荐的视频。
现在的劳动力市场很奇怪。雇主说太难了，找不到员工，但同时失业率又巨高，比新冠疫情暴发以前的数字还高出不少，所以看看就业圈怎么变化还挺有意思的。
毕竟，如果企业雇佣员工的方式能够得到创新，那就能帮助更多人重返劳动力市场。
也许，我们现在之所以会看到劳动力市场发生这种怪象，其中一个原因就是求职者找工作的平台，与雇主寻觅新员工的传统平台产生了错位。
PART 2：失业率 VS. 劳动参与率
虽然我们的经济复苏势头非常强劲，而且好多雇主们也正急着寻找合格的员工，但全国的失业率还是很高。
其实如此之高的失业率和另一个不太为人所知的指标有着千丝万缕的关系——正是劳动参与率。这是什么指标？它其实是指已经参加工作或正在找工作的人口，占劳动年龄人口之百分比。目前，劳动参与率已经降到了20世纪70年代以来的新低。
什么概念？20世纪70年代那时候女性尚处于加入劳动力大军的早期阶段。而女性进入职场标志着越来越多的美国人开始进入劳动力市场，推动整体经济产出增加，失业率大幅下降。
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但大衰退时期，美国失业率达到近10%，在那之后，经济复苏乏力、劳动力老龄化导致劳动参与率从2008年的65%以上逐渐下降至2020年初的63%左右。
这一缓慢下滑与本次新冠疫情导致的经济衰退形成鲜明对比，此次衰退失业率短暂飙升至15%左右！上一次看到这么高的失业率还是大萧条时期，另外劳动参与率也大幅下降。
截至目前，就业市场从严格的封锁中逐渐恢复过来，失业率从15%左右降到6%以下。然而，6%与新冠疫情暴发前的3%相比仍不算低，劳动参与率也一直不高：
PART 3：劳动力市场饱和了吗？
虽然有些朋友觉得这些数字看起来很愁人，其实没那么糟，未来增长指日可待！
数据显示，经济活动复苏势头强劲，美国GDP在2021年第一季度创下新高，看似饱和。实际上劳动力市场仍有富裕，劳动力大军容纳更多人也绰绰有余，完全可以保持加速增长。
目前疫情背景下，有很多原因导致人们无法重返职场，比如照顾子女、对感染新冠的担忧、失业补助金政策延期等，但大部分都只是暂时的。
全美各地学区正准备全面重新开放，而很多延期的政府福利也将在秋季到期，加上全国各地都有疫苗供应，人们重返岗位的机会与日增加，经济复苏也搭上了快车道。
分析师：Rob Spivey
编译：Ruolin Liu
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