为进一步营造争先创优的浓厚氛围，推动组织工作高质量发展，8月18日上午，龙湾区召开全区基层党建推进会暨组织系统半年度擂台赛，对今年以来全区基层党建情况进行全面盘点、回顾，对各街道、科室取得的工作成效、短板不足进行轮流汇报和总结反思。区委常委、组织部长蔡军令出席会议并作重要讲话，区委组织部常务副部长孙士岳主持会议。

会上，下发下半年基层党建任务分解表，各街道指标亮晒的结果通过播放视频的形式进行展示，让指标数据和排名更加直观，更好地激励先进、鞭策后进。

接着，各街道、科室分别围绕“五大争先”专项考绩和“2021年重点工作任务分解”任务，对半年来最有成效的两项工作、存在的短板和下半年补短板举措进行轮流汇报，副部长季克霖和常务副部长孙士岳分别对街道、科室工作进行逐一点评，帮助找差距、查不足。

汇报结束后，部务会班子领导、街道组织委员和科室负责人就“比擂”情况进行现场测评打分，测评结果予以当场反馈。

蔡军令指出

上半年以来，龙湾组工人知重负重、因事而化，交出组织工作高质量发展精彩答卷。围绕“五大争先”，勇争先、强执行、开新局，区委组织部出台村社运行“1+5”文件、打好县乡换届“攻坚战”、持续攻坚大学生招引“510计划”和海外人才引进行动、扎实开展“争做新时代浙江组工人”主题实践活动，未来企业社区治理模式、党建引领基层治理、海外人才引进等工作受到上级肯定。

蔡军令强调

龙湾组工人要知势明势、因势而新，在学思践悟中走好新时代组织工作赶考之路。

要守好“红色根脉”的新赛道。自觉用党的创新理论来武装头脑、指导实践，全面推动组织工作整体跃进迁升、高质发展。

要布局“组织路线”的新赛道。主动承担抓好组织工作的责任，不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力。

要迈上“共同富裕”的新赛道。对标市委、市委组织部、区委重点任务，在共同富裕典范城市建设中发挥组织优势、彰显组工作为。

要领跑“数字改革”的新赛道。增强数字意识、数字思维、数字能力，主动融入话语体系、改革环境。

要融入“塑造变革”的新赛道。聚力建设变革型组织，提高领导干部塑造变革能力，锻造与现代化先行相匹配的专业素养，提升清单问题整改实效。

蔡军令要求

龙湾组工人要知难克难、因时而进，推进下半年组织工作各项任务落地见效。

要完善一批核心业务，争取一批最佳应用，重塑一批制度体系，冲刺攻坚“数字化改革全市争先”，加快释放推动共富的变革效能。

要突出“干部系统性重塑”变革、“两代表一委员”推选、“干中换、换中干”鲜明导向，冲刺攻坚“换届质量全市争先”，着力锻造推动共富的龙湾铁军。

要展现出“示范整固”的风采风貌、“基层队伍”的实干实绩、“共同富裕”的执政经济、“亮点品牌”的深度内涵、“基层治理”的整体智治，冲刺攻坚“基层组织建设全市争先”，全域夯实推动共富的基层基础。

要在专班攻坚中实现人才引育新突破，在“六链协同”中实现人才发展新跨越，在深化改革中实现人才服务新高度，冲刺攻坚“人才工作全市争先”，深层激活推动共富的创新源泉。

要聚焦“规范建设”、“争先创优”、“护航发展”，冲刺攻坚“两新党建全市争先”，充分激发推动共富的重要力量。