每次开会的时候，老板总会问你还有什么问题吗？这是我最不想遇到的一个情形。因为我是一个不太擅长表达自己内心需求的人，而且我最大的希望就是最好不要被任何人关注到。但是这样的做法，让我在别人眼中成为一个毫无存在感的人。
那么，像我这种不太擅长表达自己需求的人，如何去提升自己的表现力和影响力呢？
由罗布·萨拉菲亚写的《表现力》当中提到一点，我们的外在表现以及在工作环境和文化的驾驭能力，都是别人评估我们的依据。
这是一本成长类的书籍，作者将十三个表现力艺术以及他作为二十多年领导力教练经验都写在书中。他在书中给我们提供了一个清晰的线路图，帮助我们发展和提升表现力，包括所需要的风度、仪态以及影响力。
一、成为更好的自己
听到“领导”这两个字，大家都会是认为是职场上的一个管理层的岗位，或者是拥有权力的人。大家都觉得这两个字离自己非常的遥远，其实那只是我们的误解而已。
领导力的本质就是影响力。我们团队的成员在完成项目任务的过程中，所表现出来的人格魅力、洞察力、感染力以及在困难面前展现的毅力、勇气和决心，这些都是领导力的表现。
作者在书中指出了领导力的基础就是自我意识。领导力是需要探究，反思和反馈的。所以当我们想要获得职场上晋升的时候，我们首先就要做到先成就自己，成为卓越的人。
如何做到成就自己呢？方法很简单，就是每天做最好的自己，把自己最好的一面给呈现出来。日复一日，年复一年，成就更好的自己。就像稻和盛夫曾经说过，工作上付出不亚于常人的努力，这样才能让自己在工作中更加出色，变得更加精通。
什么是精通，在我看来，精通就是一种“成为”的状态，是一个人凭借多年的努力，掌握了某种技能，而且是深入骨髓掌握的状态。
就像我曾经在一本书看过的，当我们要精通某项技能的时候，我们需要经过10000小时的练习，才能将这个技能掌握。
如果你想成为一个很厉害的人，那么从现在开始就要进行刻意练习。让自己精通某项技能。这个方法其实是适合任何人的，因为是一个很笨但有效的方法。
如果你想像我一样通过写作变现，那么就需要熬过写作这条孤独的路，把写作的技能掌握到深入骨髓的状态，那么你一定就能成功。
二、成为影响他人的人
当你像我一样通过写作完成变现之后，这个时候的你需要得到别人的认可。也就是说，你需要把你的个人影响力扩大到可以影响到他人。
怎么样可以做到影响他人的？在这本书中也提到要在身体和声音上表现出来。举个例子，当你分享写作过程或者写作收获的时候，你的肢体语言是一个什么样的状态？你的说话情感以及你的用词表达的意思是不是积极向上，是否能够吸引到人跟你一起去写作？
这是一个很艰难也很枯燥的一个过程，因为我们知道铁杵想要变成针真的是需要经过无数次的磨炼才能做到的。成为影响他人的人也不例外，也是需要很长一段时间的输出才能做到的。
扩大自己影响力的方法有很多，但是有一个方法，我是比较推荐的。那就是把自己的写作经历，从0到1的一个过程，总结成一篇文章，然后发表出来。也可以将自己日常写作上的一些小技巧或者是看过的一些书，写成一篇文章，分享到写作平台上。保持一个持续的输出，对于那些想学习写作的人来说，是一种分享，对于你个人来说，也是个人影响力的一个输出。
三、成为会讲故事的人
我们都知道的大部分优秀的电影导演都是优秀的故事讲述者，他们可以是两拨千斤地讲好一个时代背景下的故事。
讲故事不仅仅是导演的专长，也是我们职场人必不可少的一项技能。好的故事讲述者可以通过故事来传达重要的信息，分享经验，引起共情，然后激发行动。
好故事是有套路的，他需要包括情节，主要人物，经验或者教训情节三个要素。
情节，直白的说，就是你这个故事要表达的是一个什么样的问题，什么样的选择，或者是一个结果。
主要人物，也就是故事中可以跟读者或者观众建立起情感链接的人。经验或者教训，指的是可引发读者或者观众的感情共鸣，使其发自内心的受到鼓舞，响应号召，从而行动起来。
当然我们讲故事是有规则的。在有一个好的故事素材的情况下，讲故事之前，我们要先想到三个问题，那就是为什么、怎么做、是什么。
“为什么”，指的是我们要有效的去使用故事素材，让故事服务于你想要说明的价值观或者问题。选择某个故事是为了提出某个观点，或者是唤起别人某种行动。
“怎么做”，指的是我们要了解一个好故事应该具有的结构，以及我们必须拥有讲好故事的信心和能力。
“是什么”，这里讲的是我们要在正确的场合，正确的时间，讲正确的故事，这样才能达到你想要的效果以及目的地。
另外，当我们讲述一个故事的时候，我们可以着重的去锻炼描述感官细节等方面的技能，这样可以帮助你讲好一个故事，引发情感共鸣，让观众和读者跟着你哭，跟着你笑，跟着你呼吸。当你能做到这些的时候，你离一个好的故事讲述者已经不远了。
除了上面提及的内容，作者还在《表现力》中交给大家如何培养镇定自若的仪态。而且这本书的所有章节都可以独立阅读，我们在做阅读的时候，根据自己的喜好，选择与自己联系最紧的那个章节阅读就好了。
所以《表现力》这本书是一本值得我们认真去学习的书，因为这本书教会了我们如何构建学习型组织。如何培养自己的仪态，因为我们如何在职场成就更好的自己，有非常大的帮助，可以说是一本宝藏书籍。
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