2016年国家确认卫生与健康工作在国家建设发展过程中起到关键性作用,第二年,卫计委向上面申请设立中国医师节的建议被通过,同意将每年的8月19日定为“中国医师节”,以体现党和国家对1100多万卫生与健康工作者的肯定和关怀,弘扬救死扶伤的人道主义精神。

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刚刚过去的第四届“中国医师节”,河南大学淮河医院举办了庆祝医师节活动及表彰大会,分为尉氏县及赞比亚双会场,医院领导及多位优秀医师代表出席活动。期间院长张祎捷上台代表医院对全员所有的职工和职工家属致以诚挚的节日问候;党委书记刘志勇也上台发表讲话;活动后半程,院长张祎捷和书记刘志勇还为优秀医师、病历书写比赛、新技术等奖项的获得者代表颁奖。

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从整个活动过程来看,确实令人热血沸腾,又一派生机盎然。如果不是知道错换28年事件至今没有解决,淮河医院确实算是一家不错的三甲综合医院,然而在郭威姚策错换人生这件事上,淮河医院的表现真的让网友觉得他们对待医疗纠纷的处理态度和方式和“三甲”的称号名不副实。

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张祎捷院长去年曾就错换事件表态,称错换28年事件是可以调查清楚的,那些医护人员也都健在,她的表态很多人都知道,然而事实与她的说法相去甚远,淮河医院不但出人意料地“联系不到”,甚至最后给出的说法都只是笼统的“管理混乱”,甚至医院宣传科的医生还在网上各种明嘲暗讽,攻击受害者的母亲,一年半过去,错换事件依然没有明确合理的解释。

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前任院长陈幸运任职几十年,带着医院从一个小小的专科医院一步步壮大革新,变成当地最好的三甲综合型医院,受到政府的重视、人民的信任。看着医院领导班子共同重温医师誓词,“自觉维护医学的尊严和神圣,敬佑生命……真诚守信……廉洁公正……谨记于心,见于行动。”显然,在错换这件事上,我们看到的并不是“敬佑生命”而是漠视,不是“真诚守信”而是敷衍了事、推脱逃避,不是廉洁公正,而是一堆“二代”,甚至还有品行有问题的人靠着替考拿到研究生文凭,这样的医院拿到“三甲”当真是让人费解。

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杜新枝和许敏是1992年生孩子,淮河医院1996年评上“三甲”,而创三甲不是一朝一夕的事,基本上需要提前好几年经过多次考察才能成功,也就是说郭威姚策出生时医院已经在准备阶段了,那么为什么还会出现那么多问题?为何问题集中出现的病历能够被评为甲级病历?希望淮河医院能给大家一个合理的解释。

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当然,29年前的错误以及医院态度,与那些在岗位上直面疫情,救死扶伤,贡献青春的白衣天使没什么关系,我们也不会否认或抹杀他们对社会的贡献与付出,他们值得社会大众的理解和尊敬,也希望关注错换事件的网友们不要把郭希志等人的问题牵连到其他人的身上。