轻怀漫步在安芯电子科技股份有限公司，整洁干净的车间环境，穿着防护服的员工在自己的岗位上认真的工作着，一副忙碌祥和、欣欣向荣的样子。在安芯电子科技股份有限公司，有许许多多这样普通的员工，他们在最平凡的岗位上，工作认真负责、热情进取，做着一颗永不生锈的螺丝钉。其中就有这样一位，他是安芯电子科技股份有限公司技术部经理汪曦凌。
汪曦凌出生在枞阳的一个农村里，上学的时候对物理尤其是“电“”的知识特别感兴趣。有一天，他发现了一个问题，农村里自家建的房子卧室都很大，电灯的开关被设在床头旁边，这样到了晚上就特别不方便，进房间还得用手电筒照明走到床旁边才能打开电灯的开关。于是他开始思考，自己能不能制作一个双向开关呢？一个开关设在进门的地方，一个开关设在床旁边，这样就方便多了呀。
他自己开始一个人捣鼓，试着用物理课本上学过的知识去做双向开关，本就是抱着试试看的心态，没成想，一次就成功了，这让十几岁的汪曦凌备受鼓舞，从那以后，家里的小家电坏了，汪曦凌不是想着要给它丢掉，而是想着能不能去修一修，“修不修的好是另外一回事，主要是感兴趣。”
令汪曦凌没有想到的是这份兴趣很大程度决定了他今后的人生走向，从大学的电子信息专业到扬州杰利半导体有限公司再到安芯电子科技股份有限公司，他始终做着自己最感兴趣的事情。
但是兴趣只是其中的一个因素，任何事情，仅凭着兴趣是不行的，还需要坚持。“每样东西都是从零开始的，你得去坚持，就像盖房子，先打好地基，一步步的，一块砖一块砖垒起来的。”
2012年10月，安芯电子科技股份有限公司总经理汪良恩为了家乡的发展，毅然从江苏回到家乡池州创办“安徽安芯电子科技股份有限公司”，次年5月，一期生产线正式投产。这时，汪曦凌跟随总经理从江苏回到池州，2013年6月进入安芯电子科技股份有限公司，成为一名普普通通的技术职工。
一路走来，从普通的技术职工，通过管理竞争路线，到主管，到副经理，再到现在的技术部经理，带领技术部团队参与开发“大功率车用整流二极管芯片”、“汽车点火器专用高压硅堆芯片”、“汽车发电机专用芯片”、“RD800军用芯片项目”、“超高压芯片”等10余项研发项目，累计获得17项专利。并且于2018年获得“池州市劳动竞赛先进个人”、2019年获得“池州市五一劳动奖章”、2020年获得“池州青年五四奖章”。
这一路，汪曦凌的每一步都走的很踏实，他的坚持在很多时刻鼓舞着他。
他常常对技术部成员说：“在遇到问题的时候，我们首先要想到的是这个问题可能有哪些解决方案，但是千万不能第一时间想到的是这个问题太难了，我解决不了。去想解决方案，说明你在努力的想要解决这个问题，不管它有多难，但是你消极的去对待，问题始终还是问题，得不到任何解决。”这些话从来不是说说而已，他自己一直以来就是这样做的。
工作的过程中无可避免的会遇到一些困难，对汪曦凌和技术部团队来说，最大的困难是产品技术上的困难。一款产品生产下去，可能会出现第一批生产出来的产品质量达不到既定的标准，如果再用同样的方式去生产，第二批、第三批还是会出现同样的情况，这种问题在生产中被叫做重复性异常。
出现这样的问题时，汪曦凌从来不推诿责任，他和技术部团队总是以最认真的态度在产线上跑上跑下，以最快的速度、尽最大的能力去解决问题。
对于这些涉及面很广的复杂性问题，汪曦凌带领技术部团队首先对产品进行逐批分析，分析完了之后找每个批次之间出问题的规律，再通过五个生产要素人、机、料、法、环之间的分析去找原因。
原因找到之后进行一次次地验证，直到产品的质量恢复正常，才会重新生产。这是对于能够解决的问题，对于不能解决的问题，汪曦凌不允许技术部团队去放弃，“没有解决的问题出现，也可能是我们在理论上还没有找到一些根本性的东西。如果产品的问题得不到解决，产品就不能批量生产，但是我们不能放弃，一旦放弃了，之前团队所有人的努力都白白浪费了。
在管理上汪曦凌也是同样的严谨。
他认为，在管理上，最重要的是统一思想。工作计划之内，不能因为个性，偏离了整体的方向。技术部的每一个岗位都需要细心、严谨的去对待，如果面对一个产品的研发，部门成员感觉自己的想法是对的，于是在没有得到批准的情况下超越了个人的权利范围、擅自改变一些工艺参数，很可能就会导致产品报废。
当然，这并不是说摈弃个性，放弃创新，汪曦凌很鼓励部门成员创新。如果创新和工作计划有冲突，采取民主集中制，他时常鼓励大家独立思考，表述自己的想法，在会议上提出更多更好的方案，再将这些方案集中，大家一起讨论、交流，选择最佳的方案去实施。
“对他们（部门员工）来讲，他们在线上跑的比较多，可能他们看的东西比我更全面，所以从这个角度来看，我觉得很有必要以交流的方式去讨论问题，不管是对还是错，对了，按照我们既定的方向去做，即使是错了，也没有关系，也按照我们既定的方向去做，不管对错，最后我们再来总结一下，这样才能有进步。”
汪曦凌身上所蕴藏的优秀品质和他随和的待人方式得到了同事们的认可和好评：“他人很好，平时对我们也很好，很平易近人，在工作中，他会是一个比较认真的人。我们在和别的部门交接的时候出现一些问题，他也会帮我们解决，平时分配工作也很公平。”
从2013年到2021年，8年，坚持、严谨、认真、负责，汪曦凌将自己的最好的时光都奉献在了安芯电子，而接下去的时光，他依然会在安芯电子这个大家庭中，带领技术部团队，在安芯电子发光发热，做出更多的成绩。
在池州，还有很多像汪曦凌这样坚持、严谨、认真、负责的员工，在自己平凡的岗位上做着不平凡的事情，如果您的企业也有这样的员工，那么，期待您参加2021年“润思祁红杯”池州市民营企业优秀职工选树活动，给企业的优秀职工们一个展现自我的平台，一份应得的荣誉！
关于安芯电子
安芯电子科技股份有限公司，是一家生产高级电子芯片的大型高新技术企业。项目总投资5亿元，第一期资金投资1.05亿建设2条4英寸高级GPP芯片生产线，由行业知名专家及国家“万人计划”人才主导芯片项目的建设，并从上海外资企业引进了国际先进的芯片制造技术和生产管理团队，安芯电子是国内领先的半导体芯片制造公司。
公司建有12000平米的现代化生产厂房，主要生产设备来源于美国、台湾、日本；主要生产原材料从美国、日本进口，公司的产品广泛应用于汽车、LED照明、家用电器、动车、太阳能发电、智能电网等领域；产品广泛销往无锡、苏州、上海等全国各地以及出口至台湾、日本等地，产品供不应求。公司采用先进生产管理方法和员工培养机制，安芯的使命是员工成长，客户满意，回报社会！
招聘：业务开发专员 3名1、高中或以上学历，年龄28-45岁以上，要求5年以上维修电工工作经验；
2、有水电安装或电焊基础、工厂动力设备维修经验者优先。1、大专或以上学历；
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关于国润茶业
国润茶业成立于1951年4月，前身是中国茶叶公司贵池茶厂。是一家集研发、生产、销售、文旅、一体化的现代化茶企，也是安徽省历史最悠久的大型茶企，公司的祁门红茶老厂区被中国文物学会、中国建筑学会联合认定为中国20世纪建筑遗产，荣获中国茶业行综合实力百强企业。旗下主要品牌“润思”牌，是祁门红茶领军品牌，中国红茶的主要品牌。
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