蔡永康:《吐槽大会》是你第一个策划的节目吗?

李诞:是

蔡永康:所以等于是你初出茅庐的第一个节目,就打败了马东在电视圈修炼了十几年做的节目。

看到这个问题不得不佩服蔡永康的毒舌功力,问的问题总能把人逼到角落,但是这次他问的人却不是一般人,是蛋总啊!

放在普通人看来,这个问题不管是自夸还是自谦,都是一个坑。

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但是李诞马上接了一句:哎,你说巧不巧?

再配上他那夸张的大笑,一个坑被他顺利跳过,化骨绵掌,也不过如此。

这几年李诞火了,蛋总成为他的被称,随之脱口秀被他带着火了,不管是在什么场合,人们总是能够感受到李诞的语言创作力。

其实不管是作为脱口秀演员,还是观众,对李诞创意从何而来都充满了好奇。

这不,李诞应群众呼声,一本《李诞脱口秀工作手册》应世而出。

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看完这本书,不禁直呼太爽了,因为李诞在这本书中不仅“揭秘”了脱口秀的本质与创意来源,而且这本书中的方法适于普通人的生活与工作中。

一句话:值得看!

  1. 取法其上得其中,提升能力只有一种方法

李诞能够在舞台上肆意挥洒自己的想法,靠的不是天才的智慧,首先是“练”!

如果追溯李诞的成名史,不难发现,他几乎做过所有和脱口秀有关的工作。

编剧、策划、亲自敲定嘉宾、跑现场、对商务。

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但凡能做的,他都做过,最难得的是,在现在这么有成就的时候,他依旧能够保持一个脱口秀演员最基本的素质:逐字稿!在写作时预演自己的表演。

其次,李诞认为“取法其上得其中”非常适用于脱口秀,并且是对创作最基本的要求。

作为一个专业人员,你所做的东西千万不要让一个业余的人也能够做到,这就必须对自己要有高要求。

看看这不就是我们在工作中的基本法则吗?对自己一定要先严格,高要求,这样才会有可能获得不错的成绩!

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并且即便是今天,不管是有没有工作,李诞依旧保持每天创作,照着“以赛代练”的目标,时间会给你答案。

创作不是靠灵感,没有就多劈自己,如果总是等着灵感来了再进行创作,那么如果活来了,灵感没有来怎么办?谁也不能只靠着一个段子说一辈子。

北野武在谈到喜剧创作时说:“喜剧是一定要有个边界的,没有边界漫无目的地想,什么都创作不出来。”

人,一定要学会给自己施压,Deadline永远是创作最好的朋友。

完成永远比完美重要,开始以后,就会发现,事情没有那么难。

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原来脱口秀和其他的工作是一样的!是不是瞬间被这本书圈粉?

  1. 准备好永远是徒劳,提升自己才是根本

在李诞看来如果在开口前,所有的力都用在了想要炸场,那么输的几率最大,过分关注这一场有没有炸,怎么才能炸,是没有价值的。

正确的观念应该是把眼光放长远,人生不是几把牌,赢了就赢了,人生是个牌局,想散都散不了的那种,输赢不在一把两把。

永远记住自己的终极目标,是为成为专业的人而努力,为比上一次自己有进步而努力。

为什么我们在看脱口秀时,会因为表演者感到共鸣?

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因为他们是真诚的表现,没有任何包袱。

脱口秀虽然有一个“秀”字,但是这不是作秀,不是为了表演而假装,真正的表演是能够让观众进入你设立的场景,为你的表演触动,从而产生共情。

如果想在舞台隐藏自己是不能的,讲脱口秀其实是在输出你的价值观,你在舞台的嬉笑怒骂都是你价值观的体现,所以在舞台的基本要求就是真诚。

这让我们这些观众一下子就get到了为什么在看脱口秀的时候会跟着表演者的情绪变化,因为他的价值观与我们发生了化学反应,产生了共鸣。

其实说到底是因为我们相信表演者,理解他所说。

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在李诞看来脱口秀拼到最后是拼人格,抛开一切技巧文本,最终吸引观众的,就是无法隐藏的人格。

怎么才能“演”好,把情景还原到舞台,在写稿时,便开始想象自己在舞台上的动作,神态,只是表层。深层的想象,是想象自己稿子中构建出的情景。

其实演员也是这样,真正的好演员都是在还原,而不是在演。

情绪顶上去了就是共鸣了,别怕在舞台暴露自己,因为你的弱点就是人类的弱点,你的那份情绪,就是人类共有的情绪。

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  1. 变专业,提高效率

想成为一个优秀的脱口秀演员,必须要有自己的风格,想一下李诞在舞台的表演,上台以后对着话筒,先是咪咪一笑,这时,观众也自然一笑,仿佛李诞站在舞台啥话不讲,就是“笑话”一样,这就是李诞的风格。

对于风格李诞很早就已经感知到重要性,在公司刚刚成立的时候,李诞就大胆给已经做过一两年的脱口秀演员说:“最重要的是风格啊,朋友们,你们得找到自己的风格。”

平时上班,估计大部分人对于加班、开会都是有抵触心理,但是在李诞看来,可怕的并不是加班和开会本身,可怕的是没有必要的加班和会议,浪费了时间,没有效率,啰里啰嗦。

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那么如何提高效率?李诞在《李诞脱口秀工作手册》中提到这几点,非常实用:

第一:带东西来。不要空手踏入会议室,要提前把想法写出来,加快会议进程。

第二:目标明确。要知道开会的目的是什么,但凡是在会议中远离目标的行为都应该及时制止。

第三:谁负责听谁的。创作只能是独裁的,虽然在过程中需要集思广益,但是最后的决定者要明确,其实这正好符合职场规则,多人不决策。

第四:用更好的创意否定别人。如果对于别人的意见或者对别人的想法有不同的时候,千万要在你有更好的想法时候再去提出来,否则没有任何意义。

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当然这本书还有很多适合于所有领域与行业的法则,李诞这本书,接地气,可操作性强,强烈建议大家读一读!