我们用两年的时间学会说话，却要用一生的时间去学习闭嘴。说话是你的自由，但却不是什么话都能说，尤其是在职场中更是如此。
因为管不住嘴而坏事的情况时有发生，更因为嘴惹祸上身的人也不少。可惜总是有人在这上面摔跟头，不是因为不懂道理，而是因为没有掌握把握住职场规则中的说话规则。
哪些话不能说，哪些话能说，其实人们心里都清楚，只是当时没有意识到，事后才会觉得后悔，甚至有些人自欺欺人的想：反正已经说了，其实也没什么事情。就像播下的种子，等时机成熟了才会显现出结果。
哪些话不能说？
职场办公室中，不能说的话，大家都知道很多，这里就简单的说几个例子，关键在于后面要说的掌握说话的规则。
1.隐私不能说
无论是自己的隐私，还是别人的隐私，既然是隐私，哪怕知道了，都要选择闭嘴，因为没人希望自己的隐私被人窥探，别抖机灵，好像就自己知道一样。其实大家都知道，只是都不说，谁说谁惹事。
这里很多人会说，这个我知道，还用你说？别急，这知道的隐私不说是基础，对于不知道的隐私，也别打听。就像影视剧里的台词：知道了对你没好处。
其实对于隐私的事情，最好就是不知道，因为也许别人管不住嘴说出去，结果因为你知道，很可能你就是怀疑的对象，所以不仅知道了不说，更要做到不知道也别有好奇心。
2.是非不能说
职场中的“风花雪月”其实不少，总有些喜欢八卦的人会谈论这些话题，这种时候不要参与别人的谈论，更不要发表自己的意见，尤其不要说自己知道，但别人不清楚的事情。
职场中是是是非非其实不少，其实只是每个人的立场不同，对相同的事情判断也就不同，这些话题即便说了，也无法改变，何必浪费自己吐沫。
职场中的是非，大多数与自己无关，哪怕是有关系，因为立场的不同，理解也有差异，这些话题让自己做一个安静的听众就好，千万别因为这个无形中给自己树敌，立场不同发表看法，很可能会被“有心”留意，给自己埋下“恶因”。
3.忠告不要说
混迹职场谁都不傻，尽量减少给别人忠告，要知道当成你成功了，自然会成为效仿的对象，如果你还未成功，那么你忠告哪怕再有道理，别人也不会听，虽然你是好意，但并不是每个人都能明白，所以没必要浪费感情。
可是还是有很多人还是给出“善意”的忠告，如果没掺杂私心还好，如果有的话，必然会被发现，别以为自己隐藏得很好，其实只是别人不说而已。
所谓的忠告，从另一个角度看，无非就是显示自己比别人更高明，对于大多数人来说并非如你想的那样会欣然接受，哪怕你是出于好意，立场不同、经历不同，思考方式也必然会有差异，所以减少忠告，多听别人感受就好。
职场中的说话规则
别人都说，你选择闭嘴，也会显得格格不入，但是如果掌握好职场说话的规则，不仅提高自己层次，还能够避免不必要的麻烦。
1.说大不说小
当别人谈论某个话题时，根据客观情况，需要自己说话时，那就尽量掌握说大不说小的原则，大到地球，甚至宇宙，任何事情都是触类旁通，只要切合谈论的话题就好。
不仅避免了触及到不该触及的人或事，更可以从另一个角度去看待问题，为谈论的话题找到更好的宣泄途径，这不是回避问题，而是多角度，多维度地去谈论话题。
这样体现了自己知识丰富，也不至于让自己格格不入，更不会在不经意间触犯到别人。
2.说远不说近
说远不说近，这个“远”可以是时间维度上的远，也可以实际距离的远。就是不要说身边的人和事，引据经典，以史为鉴，别总是围绕着身边的人或事谈论、评价、判断。
真正聪明的人，会从“远”判断“近”，很多事情从古到今时有发生，很多事情是需要一丝“明悟”，而不是你把事情说的清晰了，别人就能清楚了，说近的事情理解还好，不理解就可能是自己种的“恶因”。
所以，对于能有那份“明悟”的人来讲，说远就能解决问题，没有那份“明悟”的人，哪怕你说了身边的人或事，也一样无法理解，还容易祸从口出。
3.说好不说坏
任何时候，只说好不说坏，哪怕是对待你的竞争对手，或者对头，很多事情不在于说，而在于做。当面说好，别人容易接受，背后说好，当别人知道之后，更容易拉近彼此的关系。
什么“忠言逆耳利于行”，你不是臣，他不是君，很多话是点到为止，但好话总比坏话更容易被人接受，但却不是刻意的阿谀奉承，而是从另一个角度去看待事情好的一方面。
那些负面话，所谓的“忠言”，看似说出来没有影响，但是听的人也许会另一层的理解，不仅降低了自己，对事情更是于事无补。
写在最后
混迹职场，哪些话不能说，其实大家心里都有本账，只是没有掌握谈论事情的规则，导致了总是因为嘴的问题坏事，其实只要掌握了说话规则，其实看似不能说的话，反而会给自己带来意想不到的好处。别想着什么话不能说，而是想着如何把话说好。
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