每年9月，是应届毕业生开启找工作的时间，也有大批的职场人士跳槽换工作，招聘进入“金九银十”的黄金时期，这也是大家普遍关心的热门话题。对于大学新生来说，今天的你朝气蓬勃，带着所有的梦想与期待，走进大学校园，于你而言，一切充满新鲜感，四年后的这个季节，如果不继续读研，简历、笔试、面试等等将成为你几个月的生活常态。

对于应届生找工作，那肯定是有太多的话题可以讨论。相信你一定也听从了很多过来人的建议，要看公司的性质，私企锻炼人，国企及事业单位稳定、职位的发展前途、城市的选择，等等。今天，我们主要谈谈高校毕业生求职中注重的因素。

去年7月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1920名18-35周岁青年进行的一项调查显示，71.0%的受访青年找工作更看重“里子”。求职注重“里子”，64.0%的受访青年认为是对未来有更明确定位。

什么是求职时的“面子”？简单来说，指一份工作在别人看来是否光鲜亮丽，是不是所谓的“好工作”。而“里子”就是发展空间、薪酬、福利等。与应届毕业生相比，职场青年在更换工作时更加看重“里子”。中国青年报社的这一调查结果，引人深思。事实上，越来越多的年轻人对于工作的“面子”和“里子”的看法跟以前不一样了。现在的年轻人非常看重自身的价值实现和遵从内心喜好，不受他人看法的左右，更愿意从事“里子”的工作。因为“里子”的工作往往对个人要求更高，而年轻人就应该注重自我挑战和自我超越，发掘更多的潜力和可能性，实现自我价值和成长。

不可否认的是，还是有很多毕业生在求职时，容易受到亲朋好友以及周围同学的影响，认为找工作就应该找那些别人眼里的“好工作”，却不管这样的工作是否适合自己，有没有给自己一定的发展空间。很多同学曾经都会发出这样的抱怨：我也想找一份“里子”的工作，但找一份自己喜欢的工作太难了。

小七认为，首先要对自己有个准确的定位。既不能好高骛远，也不能妄自菲薄。应届毕业生们刚步出校园，朝气蓬勃信心满满，总想着自己能干一番大事业、大展宏图。这是非常好的，但是很多同学的盲目自信将会在求职甚至之后的工作中屡次碰壁。应届毕业生对社会、对职场的认知往往比较浅显，缺乏一个深刻的认知，应认清就业形势，对自己有一个准确的定位。

其次，不断提升自身能力。面临就业压力，应届毕业生们应不断提升自身综合素质，不断进行经验教训的总结，提高岗位与个人能力的匹配度。对自身的专业能力以及实践经验进行不断地丰富与学习，使自己不断成长，也不断强大。

再次，充分发挥自己的优势，就是你最专注，最擅长的东西，你喜欢并且愿意花时间去磨练成长进步的事物。所有的面子问题，都比不上自己舒心工作。我们不必为自己预先设定地域、待遇、单位性质等等的条条框框，找到自己最喜欢、最擅长的才是重要的

最后，给自己充足的时间。找到一份喜欢的工作并不是一件容易的事，却是一个值得持续去尝试去争取的事。在这个求职的过程中，可能会遇到无数的挫折，也常常会感到焦虑甚至自我否定、自我怀疑。但，一定要坚持下去，在迷茫的时候更应该问问自己的心，自己擅长什么，喜欢什么，想要什么。

毕业求职是每一个大学毕业生都需要面临且无法逃脱的问题，面对形形色色的工作，究竟哪一个才是自己喜欢的，热爱的，每一种选择都有其独特的精彩，并无优劣之分。我们应树立正确的择业观，无论是选择什么性质的单位，是否从事与专业相关的职业，只要选择是忠于自我定位、忠于自己的优势、忠于自己的内心，这就是一份好的工作。那么，就以饱满的热情投入到选择的工作中，实现个人价值和社会贡献的最大化。

你找工作更看重什么？

以上就是小七为大家介绍的大学生找工作注重什么相关的内容，如果大家有什么异议或是问题，欢迎随时向我们提问，也请继续关注“小七实验室”！