作者：刘振华

李二蛋：老师，请帮忙出出主意。

由于我们技术部的办事人员

办事不给力，

导致有个单位的领D

对我们公司吐槽、不满

（这个单位是我们公司重要合作单位）。

随后我们部门领D

向我要了客户对我吐槽的微信截图。

对于这个事情，

第二天我们部门的女领D

（我们部门由该女领D总管）

亲自打电话给我，

并派人驻守客户单位

把问题解决好了。

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之后，

我也上门给客户做了解释工作，

客户也没什么意见了。

这个事已经过去快一个月了，

今天早上，

这个女领D又告诉我说

客户向我吐槽的聊天截图

传到了我们公司大老板那儿。

我翻看聊天记录，

发现这个聊天截图

就是之前我们部门领D向我要走的那张，

老师我该怎么办？

现在搞得这个事

像我在大老板那里

告了女领D一状一样。

我该怎么做

才能解除女领D对我的误会？

刘振华：记住，来说是非者

便是是非人。

小人是用来尊重的，

你直接问问这个小人

我该怎么办就OK了。

#扯淡#圈子#做生意

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