大家应该都知道，很多人对于一些铁饭碗工作其实是特别羡慕的，尤其是在碰到待遇不错的工作，像公务员、事业单位、国企职工等等这些职业也都有一个优秀的共同点。只要平时的时候不犯大错，保持稳定心态，做好自己分内的事情，干到退休也不成问题，也更不会出现有轻易失业的问题。
主要就是因为铁饭碗，所以不少人仗着编制身份浑水摸鱼严重影响了工作的开展，但是减少编制确实是大趋势，像我们平日里最熟悉的铁饭碗岗位，其实悄悄地改为聘任制了。
3个“铁饭碗”职业或不再有编制，变成合同工，榜一职业争议最大
比如在现实生活当中，铁饭碗的三个职业也将被打破，将来不会再是编制了，而是变成合同工。这也让不少同为三个职业的人感到伤心。
护士
护士作为医护人员，以前都是属于事业编制的，虽然加班多工作累，但是冲着编制单位有不少女生还是愿意去的，但是护士又累工资还不多，更是护士最大的一种“怨恨”。
但是现在很多地方都已经进行了改革，也不会再将为护士新增事业编制，现在基本上都是以合同制为主，也就是老人护士的编制也不会取消，也就是说如果再有当护士的人群就改为合同制了。
所以编制内护士也会逐步退休以后的护士也即将都会成为合同制，不过对于这样一来有矛盾也会更加少一些。
高校教师
高校教师和中学教师虽说有很大的区别，但是除了教学环境不同以外，本身的编制也更是不同，从去年开始高校基本不再增添新编制，所有入职的教师都会采用聘任制。
也就是说采用老人老办法，新人新办法的策略，不过当高校教师也不用太过于担心失业问题，大学教师本就是技术性很强的一份工作。随着年龄的增长工作也会越来越吃香，就像医生一样。
书记员
现在生活中，仍然也有不少人认为书记也属于公务员的行列，不过实际上书记员早已经改为了合同制，这几年新进的书记员都是合同工，这让大部分书记员有了些别的心态。书记员主要从事的工作是比较基础的，档案整理的事情。
入职门槛也比较低，虽说是合同工，但是一部分女性朋友还是比较喜爱这份工作的，加班比较少，每天只要完成分内的事情就可以了，总体工作还是比较轻松的。每天按时上下班打卡，就是朝九晚五的工作。
对于不同人来源于这样的一份工作，属于铁饭碗，也是让很多人羡慕的，所以说对于这三种职业取消编制有弊端。但同样也能够起到好的作用，有危机意识就不会出现工作不上心的情况，也同样提高了工作效率和工作质量，只有优胜劣汰才是积极工作的责任心。
可能很多人对于第1个护士职业来说，觉得取消编制有些不太公平，很多人都认为护士又累工资不高，对于取消编制而言，想必很多护士都不愿意去当护士了。
但是总而言之主要还是形成大趋势，护士如果成为合同工的话，可能对于这个职位来说也是跳槽比较快的职位。尤其是对于新来的护士想走就走，想辞职就辞职，淘汰率是非常高的。
不管怎么说，对于这几个工作而已，慢慢的大家也支持逐步取消编制，同样在这三个职业当中的朋友们，大家有怎样的看法呢？可以在下方评论。
大家觉得护士应不应该取消编制呢？
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