要先想清楚赚钱和什么有关。

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今天在社群看到有人提问说，直播带货的门槛很低，没学历的人都可以去做，所以高学历的人不适合做这个，白浪费了读书好的背景。我相信有非常多的人都是这样想的。

你们有没有发现一个现象，很多赚大钱的生意做得很好的人，他们的学历都不太高，甚至文化水平很低；而那些学历很高、教育经历很好的人，却不如前者的收入高，仍然在为了买房辛苦打工。那这情况合不合理？非常合理。

再回到开头那个观点——高背景的人不该做门槛低的谁都能做的工作，这就是问题的主要根源。人们总是把岗位和人的背景进行关联和划分，认为学历高的、读书厉害的、起点高的人该做某些类型的工作，比如科研、教书、企业高管等，而不该做某些类型的工作，比如小吃店助手、淘宝店主、直播网红等。好像做了某些工作就是在屈才，就是无法发挥高学历的优势。

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什么是屈才？是指无法发挥自身具有的优势。高学历的优势是什么？是认真能延迟满足，是学习能力强、会考试，是善于顺应社会规则。当然不是说所有高学历的人都有这些优势，有些人只是高考运气好罢了。而这些优势在很多工作里都能发挥作用啊，哪个岗位不需要这些正面的能力呢？只是说，有些工作做得好坏，和这些优势的关系不大。说实话，工作成果如何，工作收益大小，和学历没多大关系。学习好是你的事，你自己学习学得好，和别人有什么关系？一分钱关系都没有。你只有把学习好背后的能力迁移运用到工作上，才有可能对老板、对员工有好处，然后你才会获得相应回报。

但很多学历高的人只会作茧自缚，把自己抬得高高的，这也不能做，那也不能做。而且他们完全没反应过来，工作赚钱的多少，和你聪不聪明、学习能力强弱、会不会读书没有关系，只和对他人提供的价值大小、为社会做出的贡献多少有关系。

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小吃店助手怎么了，找一个生意好的店铺做学徒，把真正的手艺学点到手后，去自己开餐饮店，直接服务顾客为人们提供美食，这可比在公司里只想着为上司服务，只完成手头的工作要创造的价值大得多。

淘宝店主怎么了，从零开始去选品、找供应商、推广运营、解答客户疑问，反复尝试做调整，直接服务某类群体满足他们需求，这可比在公司里纸上谈兵做PPT写报告，没有任何落地产出的工作要创造的价值大得多。

直播网红怎么了，靠自己的技能在镜头前和用户互动，每天根据动向写脚本拍视频，把产品优势展示给更多人，直接服务粉丝方便他们购物，这可比在公司里被保护地安全稳定，没有任何变化地日复一日工作要创造的价值大得多。

这些工作门槛低怎么了，门槛低但如果做好了就能为社会做出贡献。门槛高的工作反而很难做得出众，因为太难做好了，做好不只是看你个人能力，还要看资源、时机等等。就像你在互联网大厂工作，你想做上公司副总裁的难度非常非常非常大，你能力再好也无法独当一面创造更多价值，也还是一个螺丝钉，也还是可能被别人取代。

做什么工作没有高低贵贱之分，但工作收入的多少有明显区分。这区分和学历背景无关，和工作门槛高低无关，只和为社会为他人做出的贡献有关。