百年大党，风华正茂；千秋伟业，人才为先。随着中华民族伟大复兴进入关键时期，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正加速集结，释放出磅礴力量。神州大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，人才强国战略的不断完善，省市县正成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土。
青年才俊最大的优势是创新有激情，对新鲜事物接受、学习比较快，敢闯敢拼，但成功往往不是一蹴而就，青年人遇到问题容易打退堂鼓，所以对已返乡创业的青年人才，可安排专人负责跟踪、指导和服务，比如“科特派”重点在特色产业、项目建设、技能培训、经验交流等方面提供平台，既让青年人才有组织、有业务、有收入，也带动更多渴望学习技术、掌握技能的村民参与进来，从而培育更多新型职业农民和乡土人才，创新发展模式，形成“人才+企业+政府”联动模式，让人才有所保障，大展拳脚，让企业单位活力源源不断，政府主导让人才战略落在实处，加快高质量发展水平。
除此之外，各村党支部还需注重培养一批年轻后辈干部人才，把其中文化水平高、带富能力强、群众反映好的优秀人才纳入村级后备干部队伍，选进村两委班子，为他们参与村级事务管理创造条件，乡村振兴不仅仅是国家的事，也需要靠当地自身的干劲与活力。
在乡村振兴的改革热潮中青年才俊更应该义无反顾的发挥自身的才能投身到这改革中去，面对新的挑战我们需要迎难而上，以新的方略促进乡村发展壮大，要不断加强自身学习和先进生产技术的学习推广，以及提升自己处理基层各种纷繁事务的水平和能力，以提升自己应对新时代新难题的能力，从而谋划出新的措施举措。基层乡村建设情况复杂多变，老百姓诉求多而广，尽管如此，我们也要认真聆听并积极解决，去寻找问题发现问题，进而思考如何解决问题，在乡村振兴中展现新担当，促进乡村发展的更加美好。